按照人民银行党委统一部署，人事司坚持把创建模范机关作为今年一项重点工作和牵动力工程，以深入推进“四强”支部和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设为目标，主动对标“五项工程”，结合组织人事部门自身建设要求，聚力品牌创建，争创“五型支部”。
系统学习、深入研讨，全面理解“五项工程”任务内容。组织党员认真学习党中央关于模范机关创建各项决策部署，深刻领会《人民银行总行机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关任务安排》通知要求，特别是围绕政治领航工程、思想铸魂工程、组织强体工程、纪律固本工程、为民服务工程等五项工程，采取党小组会和支部党员大会的形式组织召开专题讨论，集思广益、群策群力、凝聚思想、统一共识，为创建工作打下坚实思想基础。
主动对标、树立品牌，准确把握“五型支部”内在要求。“讲政治、重公道、业务精、作风好”是组织人事部门自身建设的主题，也是检验自身履职成效的标准。对标对表“五项工程”，结合自身建设主题，经支委会和党员大会充分讨论、认真研究，提出建设“五型”党支部创建目标，即建设“忠诚型、学习型、公道型、廉洁型、服务型”党支部，实现模范机关创建与先进支部建设融合发展。一是对标政治领航工程，争创“忠诚型”党支部，即坚守对党忠诚的政治品格，严守党的政治纪律和政治规矩，政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，带头做到“两个维护”。二是对标思想铸魂工程，争创“学习型”党支部，即坚守不断充实提高的专业追求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治理论素养和专业能力水平。三是对标组织强体工程，争创“公道型”党支部，即坚守公道正派的价值理念，坚持党管干部原则，突出精准科学，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。四是对标纪律固本工程，争创“廉洁型”党支部，即坚守自重自省自警自律的道德情操，持之以恒从严治部、从严律己、从严带队伍，让行党委放心、让党员干部信赖、让广大职工满意。五是对标为民服务工程，争创“服务型”党支部，即坚守为民服务的公仆情怀，增强服务意识、提高服务本领，持续强化“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”建设。
紧扣履职、细化措施，有力确保创建工作落地见效。一分部署，九分落实。推动“五型支部”品牌创建出实效，关键是要一步步狠抓落实。根据“五型支部”内在要求，紧密结合履职重点和难点，统筹各党小组研提的争创建议，形成《人事司党支部创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”具体举措（自选动作）》，在此基础上结合人民银行总行模范机关创建工作任务清单，建立任务明确、责任明晰、时限清楚的任务分解表。同时建立定期研究督促机制，将模范机关创建工作作为每月支委会会议的一项重要议题，及时总结经验，加强督促指导，推动创建责任落实落地。（人民银行机关党委）
