| · | 人民日报：年轻干部应抵制拜金享乐和奢靡之风 (08-06) |
| · | 年轻干部要自觉“修剪”欲望 (05-31) |
| · | “湘潭神女”之后如何选拔年轻干部 (05-24) |
| · | 不畏质疑束手脚 敢为事业选干部 (05-16) |
| · | 年轻干部选拔须坚持更高标准 (05-16) |
| · | 青年创业需要政府“送一程” (05-11) |
| · | 新华网评：要用大胸怀选用优秀年轻干部 (05-03) |
| · | 新华网评：打开青年人才脱颖而出的“绿色通道” (05-03) |
| · | 年轻干部脱颖而出应是“常态”而非“破格” (05-03) |
| · | 选拔年轻干部不能满足于“明星效应” (04-26) |
| · | 党报:公众“嘘声”是对干部选任的“监督之哨” (04-25) |
| · | 新华网评：将见贤思齐融入民族的文化基因 (04-23) |
| · | 新华网评：青年人才需要全社会的关爱 (04-23) |
| · | 新华网评：闭门造车出不了青年才俊 (04-23) |
| · | 新华网评：看待年轻干部多用“望远镜”少用“放大镜” (04-23) |
| · | 新华网评：呼唤开放包容的时代精神 (04-23) |
| · | 新华网评：为青年人才成长营造理性舆论环境 (04-20) |
| · | 新华网评：选拔青年才俊不妨破点“格” (04-20) |
| · | 农村需要年轻村干部 (04-06) |
| · | 实践是青年干部锻炼成长的重要途径 (02-21) |
| · | 为年轻干部成长“鼓与呼” (02-21) |
| · | 实践是青年干部锻炼成长的重要途径 (02-21) |
| · | 敢为事业用人才⑦：为年轻干部多设路标、少设路障 (02-20) |
| · | 对干部选拔“试验田”提倡围观而非“围剿” (02-19) |
| · | 敢为事业用人才④：培养选拔青年人才要站高望远 (02-17) |
| · | 年轻干部成长要“松土”“施肥”“剪枝” (02-14) |
| · | 给年轻干部的成长创造良好的舆论环境 (02-14) |
| · | 看待年轻干部你是用显微镜还是用望远镜 (02-14) |
| · | 正确看待年轻干部的选任提拔 (02-14) |
| · | 再勿习惯愤“青”，为育才多留空间 (02-14) |
| · | 请摘掉“有色眼镜”看年轻干部的成长 (02-14) |
| · | 不要让优秀年轻干部“夭折”在口水中 (02-14) |
| · | 培养年轻干部要有胸怀有重点有先后 (02-14) |
| · | 给年轻干部成长创造更加理性、宽容舆论环境 (02-14) |
| · | 对待年轻干部要有三个心 (02-14) |
