“我们从第一天经营这家俱乐部开始，就把它当家看待。我父亲告诉我要在这里打造一个好的基础，即使在英冠时，我们也投巨资改进训练设施、了解足球科技。我们知道，只要做好了准备，就一定能抓住机会升入英超。”阿亚瓦特说。
　　“我和父亲都尽量融入这个俱乐部，希望向球迷展示，我们是热爱莱斯特的。我们经常与员工和球迷交谈，询问他们的需求和对俱乐部发展的建议。接手莱斯特后的前两年里，我所有的时间都花在这里，每年都在深入了解足球业务、了解顾客和球迷的需求，当对俱乐部和对我们在泰国的企业一样熟悉时，我知道我们该如何经营了。这两年我犯了很多错误，但从错误里学到了太多的东西。”
　　阿亚瓦特说，引进球员的决定，都是由团队集体讨论决定的。“我本人从小看球，在中学时也踢球，能大约知道球员的潜能。更重要的是，我们有一个很好的球探队伍，不过最终拍板还是集体讨论，我们想尽可能犯少的错误，因为我们是小俱乐部，预算有限。”
　　至于球队的具体事务，他和父亲从来不会干预。“赛前我和父亲会去更衣室，但只是向球员问好，祝他们好运，鼓励他们加油，然后就离开。比赛是主教练和球员的事情，这不是我们擅长的，只是让大家知道我们一直支持他们。”
　　谈起主帅拉涅利经常与球员一起做匹萨的做法，他认为这是拉涅利的“天才想法”，极大地增强了球队的凝聚力。

“我们在购买一名球员时，首先需要他有一个好的性格，然后才是过硬的技术，而不是将技术放在性格的前面。”他说，只有拥有了好的性格，才能在场上做到互相帮助，团结如一。“足球是一个集体项目，不能依靠某个球员，我们从接手球队的第一天，就信奉这样的哲学：球员之间必须相互帮助，一个人犯了错误，另外的球员必须及时顶上去，一旦失球，必须要立刻展开反击。”
　　除此之外，莱斯特引进球员的原则还有几条，他说这些原则６年来从没有改变过。“我们希望球员是来和我们一起打拼、取得成功的，我们不需要那些在其他俱乐部取得了成功，只是想来莱斯特享受高薪的球员。每个人来了之后，都要面对队内的激烈竞争，任何球员都不可能来了就自然得到上场机会。我希望每个球员每年都能够提高，因此我们从非职业联赛引进了瓦尔迪，从法乙买来了马赫雷斯，我们需要的是这样的球员。”
　　“很多人以为莱斯特夺冠是因为豪门球队发挥失常，其实是小球队做得更好了，英超球队之间的实力差距缩小了。”
　　阿亚瓦特说，技术的进步是一个重要原因，因为技术的进步，包括体育科学、球探体系、数据分析等在内的足球知识得以共享，小俱乐部一旦掌握了这些东西，就知道大俱乐部是如何运作的，也可以和他们一样训练和比赛。
　　记者让阿亚瓦特用一句话来概括莱斯特成功的秘密。他说：“热爱你做的事情，充满激情和热情。不管发生了什么，你都要准备去面对。这就是秘密。”

记者问阿亚瓦特，现在队里的很多球员都成了大牌球星，让每个人高兴是不是很难的事情？他说：“我认为他们都很高兴，下赛季我们将参加欧冠，他们为什么要转会？难道为了钱就可以去一个没有获得欧冠资格的球队吗？我不这样认为。”
　　当年瓦尔迪以100万英镑加盟莱斯特，马赫雷斯的身价甚至只有40万英镑，现在两人都可以卖到数千万英镑，这样合算的买卖，也不在俱乐部考虑的范围之内。
　　“从生意的角度讲，肯定很好。但你如果想把自己的公司做好做大，你不会出售自己的CEO或其他员工。对于莱斯特来说，现在钱已经不是问题，只要留在英超，就能盈利，尽管这些钱是一点点来的。如果你将球员都卖了，短时间的确可以得到很多的钱，但这是违反我们的哲学的，这样的事情不会发生。”
　　自2010年接手当时在英冠的莱斯特，阿亚瓦特的父亲维猜一直在亏钱，直到2014年莱斯特升入英超，凭借巨额的电视转播分成，他们终于扭亏为盈。“进入英超第一个赛季我们盈利了2600万英镑，今年获得冠军，盈利肯定会更多，将来我们肯定会保持盈利。但大部分的钱都会付给球员。”
　　他透露，付给球员的钱会占到总收入的70%到80%，这是大部分俱乐部的标准，也在欧足联财政公平政策规定的比例之内。
　　“主教练（拉涅利）热爱这个俱乐部，他的合同还有两年到期，我们不相信他会到其他球队去，莱斯特现在就像一个大家庭，他是很特别的一个。我们也会改善所有球员的合同，竭尽全力让每个人留下来。”他说，下个赛季的首要目标依然还是“保级”，为了这个目标，他会让球队保持稳定。

莱斯特赢得英超冠军后，他们下赛季的收入预计将达到1.5亿英镑（约14亿人民币），由于下赛季除了英超之外，还要参加欧冠、联赛杯和足总杯赛，需要壮大队伍才能四线作战。“买”必将成为今年夏天俱乐部的关键词。
　　“与切尔西最后一轮比赛之后，我们会坐下来好好谈谈。整个团队会竭力寻找优秀的球员，然后我们研究具体该花多少钱。”俱乐部副主席阿亚瓦特告诉新华社记者。
　　其实在确定赢得冠军后，钱的问题就来了。夺冠当天就有人向阿亚瓦特提出，主帅拉涅利可能要获得500万英镑的冠军奖金，当时他也不确定拉涅利当初的合同里是否有这一条款，于是立刻找人去查，里面果然有这一条。64岁的拉涅利的确老到。“当然这都是快乐的钱，我们非常高兴付给他。”阿亚瓦特笑道。
　　除了主教练，球员也人人有份，但绝对不像英国媒体说的那样，主席给每个球员发了一辆价值3万英镑（约28万人民币）的奔驰车。“奔驰的消息满天飞，但根本没有这样的事，完全是有人捏造的。至于如何发奖金，我们与球员的合同里有明确规定。事实上，钱的问题，我们一直与球员们在商谈，给他们更好的合同，这是双赢的事情。”
　　作为卫冕冠军的莱斯特，绝对不会因为盈利增加就疯狂烧钱购买大牌球星，理性消费的原则不会改变。“我们不会疯狂烧钱，但也必须购买一些好的球员，以增强我们的薄弱环节。我们需要买一些合适的球员，放在合适的位置上。”
　　他还说：“如果主教练提出来，他希望花多少钱，预算总是给他留着。你必须理性消费，如果你花了太多的钱，结果下赛季失败了，降级了，你将没有钱给大家发工资。我不希望这样的事情发生，因为我热爱这支球队。当然，坚持以前的理念肯定是有困难的，你必须要花钱买球员，但如果你花天价购买球员，对现在这些为俱乐部打拼的球员是不公平的。我希望回报现在的球员，希望他们打上欧冠。”

阿亚瓦特在接受新华社记者专访时，多次提到与中国的血缘关系，并希望这种天然的联系，能够促进莱斯特与中国足球的合作。他说：“作为俱乐部主席，我父亲有一半的华人血统，我也有华人血统，而我爷爷就是中国人，我们非常希望尽一切可能帮助中国足球的发展，来回报我们上一辈的故乡。”据他会讲中文的哥哥讲，他还有一个中文名字，叫“徐盛源”。
　　莱斯特赢得英超冠军成为全世界的焦点，其实他们很早就开始寻求引进中国球员，两年前就制定了中国合作规划，只不过行动比较低调。阿亚瓦特说：“我带领俱乐部的球探团队和足球总监去过中国很多次，我们对一名广州恒大的球员感兴趣，但因为工作许可问题一直没有搞定。当然这还要看他本人和恒大的态度，背后有很多需要考虑的因素。我们很希望拥有一名中国球员，因为到目前为止泰国球员差距太大，而中国球员更有潜力。”
　　莱斯特制定的中国合作规划分两步走，第一步是每年引进年轻球员到莱斯特青训营训练，第二是直接在中国开设足球学校。“这个规划也是想为中国足球的发展尽一份力量。”他说。
　　具体说来，莱斯特会派球探到中国去，发掘年轻球员，将他们带到莱斯特青训营，接受两年到两年半的训练。这些球员要求年龄16岁，每年选拔大约15到16人，初步的规划为期10年。
　　“从13亿中国人中，发现十几个球员并不难。经过两年多训练后，他们已经18岁，至于留下来还是回中国，到时由他们自己决定。10年以后，我们就可以为中国培养大约200名球员。”
　　阿亚瓦特希望这些孩子来到莱斯特后，能够挑战自我，适应英国语言文化和思考方式，除了学习专业的足球技术和知识外，他们必须和当地球员融入到一起。这个中国规划是莱斯特整个亚洲球员培养计划的一部分，现在俱乐部青训营已经有泰国小球员在训练。“希望尽快将中国球员带过来。”他说。

阿亚瓦特和父亲自2010年入主莱斯特城俱乐部，用短短六年实现了从英冠升级到英超夺冠的奇迹，这一传奇经历为正在跃跃欲试投资西方足球的中国资本提供了很好的教科书，但他希望中国的投资者在购买欧洲俱乐部时，保持冷静的头脑。
　　“足球是最好的公关工具，但投资哪个球队，怎么投资，为什么投资，都需要仔细考虑。对于我们来说，最重要的是我们喜欢足球，希望通过投资足球打造我们的品牌，但是你一定要知道，得到回报可能需要很久的时间。现在足球市场的价格已经高得疯狂，你要花太多的钱。”
　　他还说：“你若想投资足球，必须充分了解这个联赛和这里的球员，必须将所有的一切搞清楚，不能仅仅为了烧钱而烧钱。”
　　“体育依然是体育，这也是莱斯特让全世界所有球队都备受鼓舞的原因。只要努力，你就可能赢得一切。但我们并不是说，取得成功，可以不花钱，你必须进行恰当的投资。”
　　为了更好地发展与中国的关系，2012年，阿亚瓦特的父亲维猜请中国企业家刘诗来担任俱乐部的副主席。他说：“刘诗来先生是我父亲的好朋友，在英冠时我父亲就请他来帮忙。我们一直相信，他的加盟能够帮助我们增强与中国的联系，能帮我们将莱斯特的经验更好地推广到中国去。过去几年刘先生在各个方面都做了很多的工作，莱斯特夺取英超冠军的过程中，他也发挥了很大的作用。未来几年，我们与中国的联系将越来越密切，在泰国的公司也有众多的中国顾客，我们下一步在中国和亚洲其他国家开办青训学院，刘先生肯定能发挥更重要的作用。”
　　“像莱斯特城这样的小俱乐部的成功，肯定对中国队是个大的激励，也希望中国队能够打入世界杯。”他说。让他预测下半年开始的世预赛亚洲区12强赛的结果，他说：“中国队比泰国队更有机会。”