曾经，10个员工，每天工作8小时，能搬10000-15000件整箱商品。

　　现在，无人仓的机器人，两个小时，就可完成普通员工一天的工作量。

　　这是苏宁新一代无人仓诠释的科技力量。借助人工智能、大数据、物联网等先进技术打造的智慧物流体系，苏宁智慧物流将科技转化为生产力，实现了物流效率的成倍提升，而这高效率“无人仓”的背后，离不开技术人员的管理与开发，吴雨宸就是苏宁新一代无人仓高级工程师的一员，一位年轻的90后“机器人训练师”。

　　“机器人训练师”到底是干什么的？吴雨宸每天最多的工作就是和机器人打交道，让机器人按照人的想法来工作。无人叉车，借助视觉导航技术，将货物上架接驳区，吴雨宸要做的就是确保无人叉车每一次都可以”精准“的将货物上架接驳区，并且规划无人叉车的行走路线，怎样最省时间，最便捷。接着AGV机器人将货物运输到机械臂拣选区。AGV机器人的智能路径规划、自主导航、自动避障等，吴雨宸要一次又一次的训练它们，让它们越来越聪明，从而达到替代这一部分的人力工作的目的。接下来机械臂通过自动化拆垛系统，将货物“轻柔”的放在传送带上，既保证效率又能保证货物无损。

　　吴雨宸与其他工程师不断配合，一次又一次的调试，让无人仓内的机器人更加智能，高效地完成物资入库、仓储、分拣等基础工作。现在，在吴雨宸的训练下，苏宁新一代无人仓实现了整件商品从收货上架到存储、补货、拣货、包装、贴标，再到最后分拣全流程的无人化与高效率。整件商品拣选效率可以达到600件每小时，商品最快 20分钟出库，单件商品拣选成本降低52%。

　　作为一个女孩子，却从事物流行业的工作，家人也曾经不理解。“一个小姑娘，干物流会不会太辛苦啊？”在吴雨宸父母眼中，物流的概念还停留在“体力活儿”的印象里。“实际上我的工作就是要改变手提肩扛的传统物流运输状态，我的工作就是让苏宁物流更加高效、智能，解放物流工人双手的同时，给消费者带来更好的服务体验。”吴雨宸也会经常向父母展示自己日常工作的成果，看看她训练的小机器人们，家人也慢慢转而支持她的工作。

　　让“流通有效率，交付有温度”，在物流日益智能化的当下，对于吴雨宸来说，美好生活就是可以“让人不工作”。“我希望越来越多的人可以因为我的研发规划而‘不工作’，从而有更多的时间、精力去完成还没有实现的梦想，去过自己理想中的美好生活。

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责任编辑： 冉晓宁