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2020春招季 物联网、5G等战略新兴行业应届生岗位逆势增加
2020-04-10 13:23:12 来源: 新华网
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  新华网北京4月10日电(记者 陈听雨) 2020年高校应届毕业生数量达到874万,创下新高。受新冠肺炎疫情影响,应届生春招季出现了时间上的延后。近日,领先的互联网招聘平台BOSS直聘发布最新《2020应届生春招趋势报告》,报告显示,截至2020年3月31日,在2月3日以来的春招季,活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%,多个行业需求缩减,而人工智能、商用5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有增长。

  学生期望值高 雇主要求严

  今年的春招季中,企业对求职者学历和知识能力的要求更高,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%,较2019年同期高出13个百分点。

  另一方面,应届生期望薪资和招聘薪资普遍差距较大。据BOSS直聘研究院数据显示,2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,应届生的平均期望薪资则高达6139元,近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。

  “供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素将使今年应届生求职形势更加复杂。”BOSS直聘研究院负责人常濛称。

  在普遍虚高的期望薪资对面,是企业对人才不断提高的要求。据BOSS直聘研究院数据,2020年春招季,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%,较2019年同期高出13个百分点。同时,雇主对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重。

  物联网、5G等行业应届生岗位明显增加

  报告显示,2020年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐。其中,岗位收缩程度最大的是金融行业,特别是互联网金融相关领域。此外,受国外疫情爆发影响,贸易/进出口行业受到二次冲击,纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数下降,应届生岗位数量也有所收缩;能够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易行业受到冲击。

  与此同时,2020年春招季,战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高,应届生岗位占比也高于全行业均值。

  报告显示,2020年人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%,对于一线公司实习或科研成果的要求基本成为标配。

  常濛分析表示,数字经济和先进制造业相关的产业在抗击疫情中发挥了重大作用,凸显其价值。随着生产生活秩序逐步恢复,“新基建”热度提升,人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心,这些新兴行业对应届生较为友好。

  新一线城市应届生岗位稳定

  报告显示,2020年春招季,疫情导致人员流动大幅下降,给大城市应届生的返校和求职带来明显影响。中小微企业需求不足,服务业尚未完全复苏。

  新一线城市的应届生岗位整体水平仍然较为稳定,杭州、成都、南京、长沙和西安五个城市的新增应届生岗位最多;二、三线城市的应届生招聘需求比例则提高了3.3个百分点。

  各城市由于产业结构和疫情严重程度不同,经济发展状况也受到不同程度的影响,人才吸引变成了一个更加复杂的动态博弈。报告预计,未来的一段时间内,青年劳动力很可能更倾向于选择产业结构更为多元平衡,公共服务水平和治理能力更高的城市,这也为小城市的人才吸引和留存带来了新的挑战。

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【纠错】 责任编辑: 郑伟
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