劳动力成本增加 英零售业将丢100万个岗位

　　英国零售商协会预测，到２０２５年，英国零售业将失去将近１００万个工作岗位，相当于现在零售业工作岗位的三分之一。

　　英国零售业现在雇用大约３００万人。这一行业的规模占英国经济总量十分之一。

　　零售商协会预测，零售业１０年内将失去大约９０万个工作岗位；小型商家和经济较弱地区可能将难以适应。

　　英国《金融时报》２９日援引英国乐购公司首席执行官戴夫·刘易斯的话说：“在零售业经历大变革的时期，通货紧缩、营业税上调和劳动力成本增加，给这个竞争激烈的行业施加越来越多的压力。”

　　【劳动力成本压力】

　　零售商协会会长查利·梅菲尔德说，“毫无疑问”，这一行业变化迅速，“零售行业的工作岗位今后将更少”。

　　梅菲尔德说：“关键在于这些变化影响什么人，影响哪些地方。这些是要迈过去的沟沟坎坎，至于怎样迈过去，需要仔细谋划。”

　　ＯＣ＆Ｃ策略顾问公司合伙人安尼塔·巴尔占达尼说：“劳动力成本压力是零售商永远关注的因素，以期提高效率。”

　　一个月后，英国预计将上调“全国最低工资”，即年龄２５岁及以上者最低时薪达７.２英镑（约合１０美元）。这一数字到２０２０年可能达到时薪９英镑（１２.５美元）。

　　巴尔占达尼说：“全国最低工资的提高不会减轻劳动力成本的压力。”

　　《金融时报》报道，乐购已经制定裁员计划。根据这一计划，六分之一员工将离职，或缩短工时。据《金融时报》掌握的数据，零售商协会成员中，前五大企业平均雇用员工数量已经减少２５％。

　　零售商协会报告写道，工资上涨可能会致使零售业发生更快变化，使这一行业的岗位以更快速度消失。例如，美国亚马逊公司正在尝试新系统，让货架自己行走，省去工人在不同仓库的许多货架间走来走去的麻烦。（卜晓明）（新华社专特稿）