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| [主持人]各位网友上午好，欢迎点击新华访谈。胡锦涛总书记在前不久发表了“八荣八耻”的讲话，在社会各界引起了强烈的反响。今天我们请到了鑫富药业董事长过鑫富先生，请他就荣辱观对现代企业文化建设的影响与网友交流。您好。 [ 2006-04-12 10:03:06 ] | | | [过鑫富]各位网友大家好。 [ 2006-04-12 10:04:22 ] | | | [主持人]鑫富药业是国内960万家民营企业中第19家上市公司，首先请您给我们大家介绍一下鑫富药业的发展历史和规模。 [ 2006-04-12 10:04:30 ] | | | [过鑫富]鑫富药业于1995年在杭州临安上马维生素B5这个项目，在90年代中期的时候，我们国家维生素B5是依赖进口的，我们希望能够靠自己的发展替代进口。我们当时一步上到年产150吨，是国内规模最大的。1996年底建成，1997年产品就打入欧洲市场，当时欧洲人认为只能是他们的维生素B5出口到中国去，不可能由中国的维生素B5打入欧洲市场。当年我们把产量调整到年产350吨，1998年就在欧洲市场站稳了脚跟，同时开发美国市场。当时我们全部采用化学技术，在原来的基础上又进行了填平补齐的技术改造，达到年产×××吨，还是不能满足需求，但这个产品要再上规模的话，就要重新进行经营扩建。 [ 2006-04-12 10:05:24 ] | | | [过鑫富]我当时就考虑再扩建时要把化学技术与生物技术结合起来，于是，我找到了某大学教授一起研究此问题。2001年开始研究生物技术，2002年我们就投入到批量生产中。生物技术上去了以后，解决了几方面的问题。节约了能源和原材料的消耗，包括人员的配置。从化工生产向生物与化工相结合的方面发展，也可以说我们做了一个循环经济，对企业提高产品竞争力起了很大的作用。2004年的时候年产量达到了5000吨，有很多技术达到了国际领先水平，国内生物技术专家一致认为这项技术我们已领先国际水平。 [ 2006-04-12 10:06:02 ] | | | [主持人]鑫富药业是浙江民营企业中率先学习总书记"八荣八耻"讲话的，所以请谈谈您对"八荣八耻"内涵的理解？ [ 2006-04-12 10:07:55 ] | | | [过鑫富]我听到胡锦涛总书记关于"八荣八耻"荣辱观的讲话，当时就感到这个观点我们企业很需要。我们企业去年开始搞文化建设，我们的行为准则到底如何定？总书记的讲话对我启发很大，凭自己直觉认为这个讲话非常好。"八荣八耻"是约束我们行为准则的标准。我们公司有党委，党委组织下面的支部进行了"八荣八耻"学习，我们把市委的宣传部长也邀请来上课，还请来了浙江省科技厅的干部给做报告。 [ 2006-04-12 10:10:21 ] | | | [主持人]您认为开展对社会主义荣辱观的学习对社会的意义，对于现代企业发展的意义，对于"鑫富药业"的意义在哪里？ [ 2006-04-12 10:11:41 ] | | | [过鑫富]中国企业的发展实际上有两个阶段，第一个阶段是90年代之前以国有经济为代表的阶段。我们民营企业是90年代初起步的，时间也不是很长。浙江的民营企业是搞的比较早的，民营企业真正在浙江推广起来是在90年代中期。民营企业产生了以后，把企业的文化和组织结构都进行了很好的调整，民营经济可以更好的学习国际先进的管理经验。我们企业于1997年就开始推广ISO9002和ISO14001认证，在1998年就推广OHSAS18001职业健康安全以及HACCP食品安全管理体系的认证。这些认证一方面是文化的重要组成部分，另一方面在管理上更多的与国际接轨，就是以管理为标准的行为准则，企业更好管理了，而且有了一定的标准。 [ 2006-04-12 10:13:18 ] | |
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