[主持人]各位网友大家好，欢迎收看新华访谈，我是本次节目的主持人牧蕊。不知道大家有没有留意，我们身边有很多百年老字号，他们的共同点不单是历史悠久，往往他们拥有时代传承的理念、技艺或者是服务，今天我们邀请到的嘉宾是来自德国的百年老字号拜耳，他就是拜耳大中国区总裁德友汉先生。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉]各位网友朋友大家早上好，非常感谢大家收看我们这个节目，很高兴能够再次来到新华网和大家进行交流，回答大家的问题，同时能够进一步让大家了解我们公司，谢谢。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[主持人]感谢陈可先生为我们现场翻译。在开始今天的话题之前我先要代表网友们恭喜您，听说您最近获奖了，而且这个奖分量很重，还有一个非常美丽的名字叫“白玉兰”，我们知道“白玉兰”奖是上海市政府用来表彰对上海发展作出重要贡献的外籍人士而设立的，获得这个奖项您认为最大的原因是什么呢？ [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉] 非常荣幸能够得到上海政府的褒奖，同时也很高兴我们的成绩能够得到肯定。这也反映了我们拜耳集团在这方面做出的贡献，我们对中国尤其对上海都有很坚定的承诺，我们未来将继续致力于在中国的发展，对上海继续进行投资，根据中国的具体需求提出相关的解决方案。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉]在上海我们已经做了很多的项目和投资，包括德国之外最大的单项投资项目就是我们的化工生产基地，到2012年，这方面的投资已经超过20亿欧元，在上海我们的研发投入也在不断增加，包括我们聚合物研发中心的三期扩建，这也会使中国成为我们亚太地区重要的研发枢纽。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉]除此之外，我们还根据中国日益严峻的一些挑战来提出具体的解决方案。比如应对气候变化、人口老龄化、人口不断增长，以及在粮食供给和食品安全方面所面临的各种问题都积极提供解决方案，也会帮助中国进一步普及医疗方面的服务等等。总之我们会继续致力于中国的发展。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉]最后我还想说的是对于我个人来说我也一直期盼着能够到中国和上海工作，我的家人也非常高兴我能有在中国和上海的工作经历 ，所以对于这样的选择我从来没有感觉到后悔。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[主持人]谢谢您，我相信这个奖项真的是实至名归，我代表网民也感谢您以及您带领的拜耳集团为中国社会发展做出的重要贡献。进入我们今天的话题，今年是拜耳成立150周年，一个品牌能够经历150年风云变幻的沧桑岁月真是非常不容易，今天我们看到拜耳依然充满活力，拜耳的产品融入到我们生活当中的方方面面，这当然是拜耳几代人共同奋斗的结果，我们很想知道您认为拜耳150周年能够保持成功的秘诀是什么？ [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉]确实，2013年对于拜耳集团来说是非常重要的一个年份，今年是公司成立150周年的华诞，早在1863年的时候公司就成立了，当时专门经营染料和相关化学品产品，当时的主打产品是合成染料，在那时这已经是技术上的巨大突破，我们的产品用于织物等染料工艺，之后我们业务不断拓展进入农业和医药保健等行业。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[德友汉]这150年的成功主要归功于三个主要因素：一是创新，二是公司应对不断变革，三是国际化。公司成立以来一直遵循国际化的发展路径，公司成立两年之后就马上在海外设立了分支机构，进行了海外并购，十年后开始在德国境外设厂，当时第一家海外工厂设在莫斯科，这也体现了我们很早以前就有了国际化的思路。在新产品方面我们不断推陈出新，从一开始在1882年推出用于植物保护的杀虫剂，在110多年前推出了阿司匹林（音）这一款拳头产品。所以我想再次重申我们的三大发展要素：创新、变革、国际化。 [ 2013-10-17 10:43:42 ]
[主持人]您带了一本画册可以给我们网友展示一下吗？这个画册的名字是拜耳中国老物件，您可以给我们简单介绍一下吗？ [ 2013-10-17 10:57:07 ]
[德友汉]回顾我们在中国的发展历程，实际上我们和中国之间有非常悠久的渊源，我们第一款产品在1882年就投入到中国市场了，当时是通过一家洋行从上海、天津和香港把染料产品推到中国市场，本图集里面我们也列出了当时产品的海报，在这个海报中也显示了我们当时公司的名称。之后1913年成立了中国的第一个法人实体。随后，在上海推出阿司匹林的产品。最近的发展是到1994年在北京成立了控股公司，首先是从医药行业开始发展对华业务，1996年在北京成立了自己的医药企业，2001年在上海的一体化化工基地开工。 [ 2013-10-17 10:57:07 ]
[德友汉]目前为止，中国市场已经成为我们在亚太地区最大的单一市场，在全球排名第三，仅次于美国和德国，2012年我们在该地区的销售额达到35亿欧元左右，约占全球销售额的9%。员工人数超过1.2万人，一共拥有12个生产基地和24个法人实体，在员工的数量方面占全球胡11%左右。在中国市场，我们针对中国所面临的具体的挑战而不断提供解决方案，包括在医药保健方面、农业的可持续化发展方面，帮助中国更好地应对在粮食供给和食品安全方面的挑战。另外就是在高科技材料方面我们也做出了很多的努力，包括把聚氨酯和聚碳酸酯这样的高科技产品推向中国，在中国市场上这些产品的应用也不断增加。而且我想强调的一点是在全球所有的同业里面我们是唯一一家同时兼顾人、动物和植物需求的公司，在生命科学方面我们也有大量的研究和发展。 [ 2013-10-17 10:57:07 ]
[主持人]刚才您提到拜耳成功150年其中第一个秘诀就是创新，您刚才也多次提到了这个词，在企业来讲，创新往往体现在研发方面，在上次您作客新华网的时候曾经提到会把一些研发业务挪到中国来，不知道现在进展如何？ [ 2013-10-17 10:57:07 ]
[德友汉]确实，我们一直致力于在中国进行研发和创新，首先，是表现在生产环节，比如说在我们上海的一体化生产基地，我们就采用最先进的工艺和技术制造聚氨酯和聚碳酸酯产品，这些技术不仅在中国是先进的，而且可能是第一次在中国出现，率先在中国投放使用的。 第二就是在具体研发方面我们也做了很多努力，比如刚才提到的我们在上海的聚合物研发中心已经进行了第三期扩建，目前它已经成为了规模庞大的机构，可以根据中国的具体情况提供高科技解决方案，帮助中国实现从中国制造到中国创造的转型。同时我们在北京也设立了医药研发中心，这在我们全球范围内是第四个这种规模的研发中心，其中两个在德国，一个在美国，第四个就设在了中国。 另外我们也加强了和中国学术机构和领先大学之间的合作，比如和清华大学之间我们就有医药领域方面基础研究方面的合作项目，和同济大学我们在材料、高科技方面也有很多合作项目。 [ 2013-10-17 10:57:07 ]
[主持人]感谢您详细的介绍，我们注意到拜耳一直以来业绩都是以两位数的速度增长，今年不知道拜耳的表现怎么样，三大子集团的市场表现您还满意吗？ [ 2013-10-17 10:57:07 ]
[德友汉]中国对于拜耳集团来说是一个庞大的市场，而且也是一个在不断增加、不断发展的市场。迄今为止我们对于在华的业绩是非常满意的，当然，在中国经营和其他的外企一样我们也会遇到具体的问题和挑战，但是我们坚信在未来会有很大的商机，比如在医疗普及方面，新药引进到中国市场方面，在农产品现代化解决方案方面，还有高科技和高聚合物应用方面，我们认为在这些方面都有很多商机，所以我们对未来的发展充满信心。 [ 2013-10-17 10:57:16 ]
[主持人]看来您对中国市场还是胸有成竹，提到农业，我曾经走访过拜耳在重庆山区的扶贫项目，当时给我印象特别深的是一位老奶奶，她告诉我说，他们以前每天都要用几个小时去很远的水源地背水回来喝，后来拜耳来了把水送到家门口，还有专业技术指导人员帮助他们怎么种植农作物，确实生活有了很大的改变。请问您这到底是怎么实现的？拜耳是如何去做的？ [ 2013-10-17 11:06:36 ]
[德友汉]您刚才提到这个项目是我们在重庆万州地区开展的一个基于农村发展的扶贫项目，这也是我们去年以及今年企业社会责任项目的一个重要组成部分，是我们关注的一个重点。这个项目我们是跟相关机构联合开展的，包括国务院扶贫办下属的外资项目管理中心以及互满爱非政府组织。我们三方合作做的这样一个项目，主要是要为当地贫穷的社区提供服务，我们采取的工作方式称为CDD，就是基于社区的发展路径。也就是说我们不仅提供资金，而且要调动当地居民的积极性，让他们主动寻找发展机会。我们给他们提供创意、资金和农业，保健等方面的专业知识，但是具体到选择项目时就要让当地居民自行做出选择，在这方面拜耳以及政府组织和非政府组织合作伙伴都会给予支持。迄今为止，这个项目取得了很好的成绩，尤其可以实现当地的可持续发展。一般来说，如果做慈善项目仅仅基于资金方面的支持，取得的效益可能是短期的，但是通过这样的方式把医疗和农业两方面结合在一起，我们相信可以实现长期的效益。 [ 2013-10-17 11:06:36 ]
[主持人]的确授人以鱼不如授人以渔，不知道您是不是听说过中国的这句话，我们觉得拜耳的做法确实是值得很多企业来学习和借鉴。回到150周年的话题，今年可是拜耳的大日子，不知道拜耳打算怎么来庆祝这个大日子呢？ [ 2013-10-17 11:06:36 ]
[德友汉]确实，对于2013年这么一个周年庆典我们安排了一系列非常精彩的活动和各种项目，大部分是针对内部员工的。比如我们在6月为全球员工共同举办了一个庆典聚餐，这个是非常有意思的一个活动。在中国我们超过一万名以上的员工参与其中。聚餐的餐单是全球各地五位拜耳主厨创意打造的，早上是从新西兰开始开宴，逐步过度到中国、阿根廷、智利，全球员工都可以在同一天享受非常丰盛的大餐。后面还举行了比如“我的拜耳故事”活动，让大家讲述自己的亲身经历，也可以折射出整个企业发展的经历，这个活动也取得了很好的反响。 此外举行了“拜耳之歌”的活动，让大家唱出自己对于公司的心声，在全球组织了相关的表演和展示，最后抽出最优秀的节目把他们组合到一起，在德国我们在拜耳04足球队的主场组织了三万人的庆典活动把这些节目进行展演。在中国也有庆典巡游活动，包括刚才说到的拜耳老物件也进行了巡展，在八个城市有所展示，向大家展示历史，同时也可以展望未来。 其实最让我感到自豪的是我们举行的“拜耳150典范”的项目，这也反映了我们公司一直以来的传统就是致力于社会的发展，对整个社会有坚定的承诺。早在1902年的时候拜耳就在自己的厂区设立了一个门诊部，这个门诊部不仅是给我们员工提供医疗服务，而且也接诊周围居民，可以说企业社会责任一直融入到我们公司的基因之中，一直以来我们开展了各种各样的项目，所以今年也想借这个契机表彰我们员工在帮助弱势群体还有保护环境等方面做出的贡献。从全球众多项目里面挑出了150个最有代表性的树立为典范项目，获奖项目通过拜耳博爱基金会提供每个项目最高5000欧元的资助，其中有9个就是来自中国的公益项目。其中具体介绍一个就是“心目影院”的项目，主要就是由我们员工把电影的具体情节讲述给盲人听，让他们能够感受到这个影片的具体情景，这个项目得到了公司的支持，同时也是拜耳志愿者协会的重要内容。此外我们在社区教育等方面也开展很多工作，给予弱势群体予以帮扶。 [ 2013-10-17 11:11:26 ]
[主持人]果然活动非常丰富，这个过程当中网友可以参与的也就是巡展活动了对吧？我们网友都可以看到对吗？ [ 2013-10-17 11:11:26 ]
[德友汉]确实，在这里我也衷心欢迎大家能够到我们公司的官方网站及官方微博上了解相关的情况，了解我们公司的历史，我们企业的一些故事和相关的一些发展历程的情况。最后我想说的是，我们有一个全球的巡展项目，这个巡展项目始于欧洲，已经经过欧洲和美洲等各个站点，最后要来到上海，我们定于12月份到上海进行巡展，也欢迎大家到时候去参观。 [ 2013-10-17 11:11:26 ]
[主持人]感谢您的邀请，刚才提到很多员工的庆祝活动，让我想起网络上前一段时间流传的视频，印象中视频主人公是在拜耳供职40年的老员工，员工们为他唱歌，场面非常热烈，也很温馨，我印象非常深刻。据我所知，在拜耳像这位老先生一样供职多年的员工很多，我想请问您拜耳是靠什么吸引这些员工为拜耳奉献这么多年，一直服务于拜耳呢？ [ 2013-10-17 11:11:26 ]
[德友汉]我想这一切都归功于我们的企业文化，我们的企业文化植根于公司悠久的历史还有创新以及对于社会坚定的承诺，因此，我们员工的忠诚度是非常高的。比如说我们在产品方面，不断地支持人们改善自己的生活，我们的医药产品可以挽救人的生命，我们在农化方面的产品可以提高农业丰收的产量，同时我们聚合物产品在大家的日常生活当中也是必不可少的。总之我们都是不断地身体力行公司的坚定承诺——科技创造美好生活，而且我们员工也有这么一个共同的信念，这也是构成他们对企业忠诚度的基本基础。还有我们非常关注人的价值，在人员成长方面给予他们大量投资，一方面提供各种培训，另外在职业发展方面提供机会。我自己在公司已经有32年服务的历史了，一直都非常开心，从来没有想过跳槽，大家都把拜耳当做自己的家，在这里面工作非常开心。 [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[主持人]作为拜耳的员工一定感到非常幸福，对于在职场上奋斗的年轻人您有什么好的建议给大家？ [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[德友汉]基于我个人的经验我可以分享几点。 一是大家要不断地保持学习的热情，要不断地去了解我们生活的世界，在这方面我想拜耳可以给大家提供很多这样的机会。 第二就是大家要有一个非常灵活的生活态度，有可能你需要调到不同的部门去工作，有可能要驻外到不同的国家去工作，你应该有这样的灵活性适应不断的改变。 还有我们强调的是终身学习的方式，我们认为职业的发展并不是你主动地去要求的，关键还是要看上级对你考评的结果。在拜耳我们有相关体制上的安排，我们会要求上级或者是管理人员不断地考察员工，看他们是不是有足够的热情和相关的才能，如果符合这样的条件我们都会给他足够的发展空间。 [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[主持人]谢谢您，最后您可不可以给我们透露一下，在拜耳这150年之后，有什么新的目标？或者新的计划？ [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[德友汉]过去150年来我们的成功都是基于刚才提到的三个因素，那就是创新、持续变革还有全球化，尤其是创新，跟我们企业的使命宣言是完全一致的，即——科技创造美好生活。展望未来我们还将继续坚定地履行这样的职责和职能，我们将继续成为一个以创新为本的公司，根据具体的需求创造更加实用的解决方案。从我们的三个业务子集团来看，首先看医药保健这一块，目前世界上还有很多疾病没有得到有效的治疗，因此我们也会不断加大这方面的研发力度，希望创造出更好更新的药物解决这方面的问题。我们研发的重点是关注心血管、妇女保健、神经科还有血液病等方面，希望在这方面成为全球领先的企业，在未来这是我们展望的重点。第二个业务子集团是作物科学这块，未来人口不断增长，但是耕地面积有限，甚至会越来越少，这就构成了粮食供应方面的矛盾，我们也可以提供更好的继续解决方案，能够实现可持续的农业操作，提高农业的单产，我们也会不断普及综合作业的技术和知识，通过我们解决方案和研发提供品质更好的种子创造农业的可持续发展。第三个业务子集团是材料科技，聚合物已经得到很广泛的应用，我们的工作方向是给大家创造更多更新的应用方式，使大家的日常生活更加便捷和舒适，在生产工艺过程中我们还会实现节能减排的目标。所以综合以上三点我相信我们在未来还会继续保持创新和成功。 [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[主持人]谢谢您和我们分享拜耳150年保持成功的秘诀以及给网友的建议，我们受益匪浅。我们很期待拜耳接下来150年以及之后的每一个150年能够不断地为我们带来惊喜，为我们的生活带来更多改变。 [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[德友汉]谢谢！ [ 2013-10-17 11:35:25 ]
[主持人]今天我们的访谈就到这里，感谢各位网友的关注。正如刚才提到视频当中拜耳员工为那位老先生唱到的歌曲：“It's gonna be a good day”，祝愿我们的网友每一天都有好心情，生活愉快，下次再见。 [ 2013-10-17 11:35:25 ]