让干部放手放胆干事创业
2017年06月12日 16:15:37  来源: 天津记协
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作品标题

让干部放手放胆干事创业

参评项目

文字消息

体裁

消息

语种

中文

作 者
(主创人员)

孟兴

编辑

李全馨

刊播单位

天津日报 

首发日期

2016-11-04

刊播版面
(名称和版次)

要闻   2 

作品字数

991


采 作
编 品
过 简
程 介

党的十八届六中全会指出,要建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。本文作者在了解到滨海新区将出台“容错免责”“能上能下”两个实施办法后,第一时间与相关部门联络,对时任滨海新区区委组织部部长、副部长,以及滨海新区发改委、规国局相关负责人进行专访,详细了解实施办法的细则和影响。

在稿件写作中,作者提炼两个实施办法中的精髓和创新点,针对“滨海新区对容错免责和能上能下进行破题”展开了详细解读,并将实施办法中“一手保护实干者,一手打压懈怠者”的中心思想和实施办法会带来什么影响展现在公众面前。。




稿件刊发后在社会上引起强烈反响,网友纷纷通过天津日报微信、微博和新闻客户端等新媒体,以及转载本文的北方网、人民网、新华网等相关网站对滨海新区在体制机制上的这种大胆创新进行评论和“点赞”。引发北京、河北及天津本市多家兄弟媒体跟踪报道。天津市市委组织部向全市发出了学习通知,天津市其他区先后组织相关干部赴滨海新区学习经验。在中组部召开的建立健全容错纠错机制征求意见座谈会上,滨海新区作为先进典型在大会上介绍了“容错免责”“能上能下”两个实施办法。




该篇消息以言简意赅的新闻语言报道了天津滨海新区出台《滨海新区激励干部改革开放创新勇于担当容错免责实施办法(试行)》和《滨海新区推进领导干部能上能下实施办法(试行)》。从文件中精准提炼出滨海新区开展从严执纪和“容错免责”的结合点,将滨海新区在从严治党的大背景下勇于先行先试,试行促进能者上、庸者下、劣者汰新机制的好做法向全社会进行宣传,促成了两个《办法》在天津全市以及全国进行推广。

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(责任编辑: 郑亘波 任希佳 )
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