就业过程中，部分用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，一旦发生辞退纠纷，劳动者往往陷入“维权无门”的困境。未签订劳动合同并不意味着双方不存在劳动关系，劳动者的合法权益依然受法律保护。没签合同被辞退，劳动者该如何维护自身权益？来听一听北京市西城区人民法院的法官讲解吧。

  记者：吴文诩、马晓冬

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