“人才是第一资源”。近年来，资兴市聚焦建设“两山”实践示范区、国家新型数据谷、“东方水城威尼斯”、县域发展百强县，大力实施人才强市战略，围绕新材料、大数据、电子信息等六大产业链打造“人才链”，积极做好产才融合文章，全力推动“人才链”在补链、延链、强链上实现新突破，推动形成“产业引聚人才、人才赋能产业”的良好局面。（红星网）

  人才是创新的引擎，产业是创新的基底，更好地推动高质量发展，要增强人才与产业的契合度，着力让人才优势转化为发展动能，也依靠产业的蓬勃发展，为人才搭建更宽广的舞台，助力人才更好地融入到事业发展中去。做好产才融合文章，要树立系统思维、全局意识，做好调查研究，推进“产业链”和“人才链”深度融合，以产业聚集人才，以人才推动产业，推动重点产业集群做大做强做优，让新兴产业快速发展起来，为高质量发展蓄势赋能。

  坚持供需平衡，让人才产业“互融互促”。产业发展离不开人才，人才成长离不开产业，实现产业和人才之间的无缝衔接，才能让人才与产业相互融合、相互促进。在推动产才融合发展的过程中，要坚持供给侧结构性改革思维，保持对人才求贤若渴的姿态，给予人才更好的礼遇、更优的待遇、更多的机遇，根据产业发展的实际需要，制定更清晰的人才引进计划，有针对性地引进人才。同时，要让人才看到产业的美好未来，以产业高质量发展，吸引人才自觉向产业聚集，全力构建“以产聚才、以才强产、以产兴才”的良性循环。

  打造创新舞台，让人才产业“比翼齐飞”。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”决胜未来，惟有创新。创新的根本在人才，要激发人才的创新创业创造活力，关键在为他们施展才华搭建更宽阔的舞台，既助力人才在适合的岗位上发挥自己的聪明才智，又为产业发展赋能添力。“十年树木，百年树人”。不断提升人才与产业的契合度，要善于解放思想，做到与时俱进，把重心放在人才的培养阶段，根据产业发展的实际需要，培养更多专业人才、高端人才，推动人才、产业、平台、服务的深度融合，激发人才活力，增强创新动力，促进产业新发展。

  强化机制保障，让人才产业“同频共振”。人才是产业发展的不竭动力，产业是人才展翅高飞的重要载体，要让人才产业共同进步，关键在强化机制保障，助力人才将更多时间和精力用到抓生产、促发展上来。一方面，要构建鼓励创新、宽容失败的容错机制，为人才营造更加宽松的成长环境，真正让人才轻装上阵、尽展其才；另一方面，要给予人才提供更多实惠，让人才在物质上、精神上都有更大的获得感，不断激发人才的潜能和动力，让各类人才安心、安身、安业，全身心融入产业发展，聚集更多的人才力量，着力塑造高质量发展的新优势。

  好风凭借力，送我上青云。以产业激发人才活力，以人才助力产业发展，要着力构建人才聚集优势，遵循市场经济规律，顺应人才成长规律，在招才引智上下功夫，助力产才同频共振、有机融合，让人才拥有更广阔的发展空间，着力推动创新成果转化为高质量发展的新动能。（阮俊智）