近年来，合阳县深入实施人才强县战略，不断优化“引育留用”四项技能，激发人才创新创造活力，耕好县域“人才田”，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

  人才兴则事业兴，人才强则发展强。推进事业、谋划发展，归根结底要依靠雄厚的人才实力。着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的人才队伍，要始终坚持党管人才这个根本原则，加强对人才的政治引领，不断创新人才工作体制机制，“全链条”做好人才“引育用”工作，在大力推动产、才、城融合发展上做足文章，真正为经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

  深耕“招才引智”，蓄足人才源头活水。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。招才引智是推进人才队伍建设的重要抓手，与人才队伍建设的质量密切相关。做好新时代人才工作，要写好“招才引智”这篇大文章，把更多优秀人才引进来，为打造人才集聚高地打下坚实基础。要充分发挥政策引才的优势，持续健全完善引才政策、优化引智机制，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成更具有吸引力和竞争力的人才制度体系。要聚焦经济社会高质量发展需要，紧盯“急需紧缺”和“高精尖能”引才导向，坚持“不求所有、但求所用”的人才发展理念，不断拓宽柔性引才渠道，千方百计让各类人才为我所用，在释放人才集聚“虹吸效应”的过程中，蓄足人才源头活水。

  深耕“育用结合”，激发人才干事活力。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。更好地把人才优势转化为发展胜势，要在提高人才能力素质，激发人才内生动力上做足文章，在充分发挥人才优势，更好推动经济社会高质量发展的同时，助力人才加快实现自我价值，不断增强成就感、荣誉感。要牢固树立大教育理念，加大人才培育力度，通过系统培训、专业培养和一线实践，采取“请进来”“走出去”和到艰苦边远地区和基层一线等方式，加快人才队伍中创新型、技术型、实用型人才的培养和使用。要着力做到人尽其才、才尽其用、用有所成，积极为人才创新创业创造搭建平台、营造氛围，把人才放在更适合的岗位，助力人才更好地发挥作用。要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，把有为者有位、吃苦者吃香落到实处，充分激发各类人才创新活力。

  深耕“优质服务”，构建良好人才生态。环境好则人才聚、事业兴。人才成长离不开拴心留人的环境，离不开成就事业的土壤，要真正把人才引进来、留下来、用起来，就要把真心实意关爱人才、帮助人才、服务人才落实落细，真正让人才感受到一个地方的诚意和决心。要着力搭建“全链条”人才服务体系，不断提升人才管理服务的精细化水平，坚持在硬件保障、生活保障上下功夫，全力解决人才的后顾之忧，不断提升人才的获得感、幸福感、安全感。要持续推动人才链、产业链、创新链的有机结合，加速推进产业、城市和人才融合发展，努力为人才搭建起更多实现价值、创造梦想的广阔舞台，着力营造“近悦远来”的人才生态，以最优质服务吸引、培育更多人才扎根地方、创新创业，为推动高质量发展注入“人才活水”。(钟国仁)