深入挖掘、继承、创新优秀传统乡土文化，培育文明乡风，焕发乡村文明新气象。在雅安，当地通过专家驻村培育乡土人才、开展乡风文明建设行动，铺就起乡村振兴的“幸福路”。

  乡村振兴，人才是关键。促进乡村全面振兴，必须写好人才这篇“大文章”，持续加大人才“招引培育”力度，聚才成势、聚智兴业，为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。要坚持引进人才和盘活乡土人才双向发力，鼓励引导更多懂技术、善经营、高素质的“土专家”“田秀才”，充分发挥自己的技能优势和特长，成为新时代“兴农人”，持续释放乡村振兴新动能、新活力。

  聚焦“引进来”，拓宽渠道招揽乡土在外人才。乡村振兴是一项系统工程，也是一场硬仗，需要各类人才来书写，唯有吸引更广泛的群体，招徕更充足的人才，才能更好地为乡村振兴汇聚起磅礴力量。在外乡土人才是乡村振兴的重要人才力量，要打好“政策牌”“乡情牌”，让各类生产、经营、管理、服务、科技等领域的人才都能听到乡村的“召集令”，主动走向乡村、服务乡村、建设乡村，为乡村振兴提供坚实人才支撑。充分发挥乡土人才的示范引领作用，要鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，将更多在外人才“引回来”，为乡村振兴提供充足的人才保障。

  聚焦“育得出”，加强培养提升乡土人才素质。人才是第一资源。乡土人才长期扎根在农村，熟悉家乡人文环境和资源禀赋，是全面推进乡村振兴的重要力量。打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”乡土人才队伍，要坚持在培养提升上下功夫，不断提升乡土人才的专业水平和工作能力。教育培训是提升乡土人才素质能力的重要方式，要坚持需求导向，做到因地制宜、分类施策，为乡土人才提供更多有针对性的培训课堂。要充分利用培训资源，善于从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，带给乡土人才更多学得会、用得上、能致富的实用技能，不断提升乡土人才整体水平，助力乡土人才在各自的赛道更好地发挥作用，有力推动乡村振兴任务落实。

  聚焦“用得好”，提升乡土人才学以致用能力。推动乡土人才更好地成为撬动乡村振兴的“动力引擎”，要着力打造“人尽其才、才尽其用、用有所成”的生动局面，把乡土人才放在更适合的岗位上。要落实优秀人才激励办法，打破“四唯”认定方式，以贡献、实绩、评价等来衡量人才，激发乡土人才的内在动力，让真正优秀的乡土人才涌现出来。要下功夫解决乡土人才在住房、医疗、家属就业、子女入学等方面遇到的问题，为乡土人才成长和施展才干营造良好环境，让更多乡土人才“破土飘香”。乡土人才要坚持知行合一、学以致用，善于把学习成果转化为干事创业实效，在引领乡村产业发展，带动群众增收致富等方面，作出更大的成效，携手群众跑出乡村振兴“加速度”。

  民族要复兴，乡村必振兴。做好新时代乡村人才工作，要以更大格局招引人才、以更好的平台育优人才、以更活的机制用好人才，激荡乡村振兴“人才活水”，让乡土人才在田间地头勾勒乡村绚丽新图景。(杨凡)