千秋伟业，人才为本。为高质量发展提供强有力人才和智力支撑，要坚持在“选育管用”上下功夫，着力激发各类人才的创新创造活力，为经济高质量发展注入强劲动力。要坚持需求导向，聚焦人才的成长期盼，通过制定更适合的培训计划，强化在资金、项目、导师等资源的倾斜，坚持分层分类进行培训，助力人才更快速地成长起来，更好地把所学知识变成解决工作实际问题的具体行动，有力驱动高质量发展。

  优化政策，强化高质量发展人才支撑。人才是第一资源。强化乡村振兴人才支持，为地方经济社会发展注入人才动能，首先要在引进人才上下功夫，既坚持五湖四海聚人才，不断拓宽进贤之路，让各类高层次人才、青年人才、产业人才、海外人才等都能汇聚起来，进一步壮大人才队伍。也要持续优化政策机制，通过摸底子、听需求、明方向，因地制宜、因时制宜，着力制定更具有地方特色、更具有吸引力的引才政策，有效打通人才引进的“绿色通道”，更好地解决人才力量不足，不断优化人才队伍结构，真正为地方经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

  搭建平台，蓄积高质量发展人才动能。以高质量人才队伍建设促进高质量发展，要坚持在搭建育才平台上做文章，积极为人才充电赋能，不断增强人才的履职本领能力。新时代新征程，对人才提出了新要求，要更好地适应新时代，人才不仅要有健康体魄，还要有学习热情，要坚持把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，真正做到珍惜大好学习时光，求真学问，练真本领，不断提升政治素养和专业水平。不同人才，成长需求不同，培养路径不同，助力人才学到“真功夫”，练就“硬本领”，要避免“一刀切”、坚持“精准滴灌”，做到因人而异、因人施策，全面提升人才队伍整体素质和能力。

  强化服务，释放高质量发展人才活力。做好新时代人才工作，着力打造一支有理想、敢担责、善创新的高素质人才队伍，要注重人才培育，也要注重人才使用，还要在服务保障上做足文章，助力人才始终保持干事创业的活力和动力，为高质量发展注入更多的新活力。水不激不跃，人不激不奋。充分释放人才活力，既要坚定人才培养自信，鼓励人才创新创造、敢为天下先，又要用好用活人才，通过大胆使用人才，不断提升人才的荣誉感、归属感、自豪感，有力激发人才内在动能，为事业发展提供源源不断人才支持。要主动为人才提供更多优质服务，坚持为人才“松绑减负”，积极营造识才爱才敬才用才的环境，以放开视野选人才、不拘一格用人才、贴心服务留人才的用心用情用力，加速形成千里马竞相奔涌的新局面。

  人才兴则民族兴，人才强则国家强。持续做好人才工作，既要在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下功夫，也要营造良好创新环境，形成竞相成长、各展其能、脱颖而出的好氛围，促进更多人才奋力书写高质量发展的壮丽篇章。（彭超）