8月28日，全球知名美妆品牌玫琳凯在“2023福布斯中国·最佳雇主评选”中，荣获“2023中国年度最佳创新实践雇主”。

  此次“2023福布斯中国·最佳雇主评选”有近500家企业参选，约10万人次参与问卷调研。评选结果由福布斯中国联合罗盛咨询发布，从雇主问卷和匿名问卷两个方式进行综合评估，问卷涵盖雇主形象、组织管理、培训发展、工作环境、薪酬福利、数字化、继任实践和创新实践等多个维度。

  玫琳凯给出了它的答案——工作是不需要以牺牲个人的幸福感为代价的，员工既是企业的一份子，更是具体而特别的个体。员工和雇主的关系并不是互相交换、互为工具，而是双向奔赴，双向成就。为此，玫琳凯打破企业是“管理者”，员工是“绩效达成者”的传统职场模式，重新了定义员工价值主张，提出 “幸福职场，幸福人生”，支持每一位员工描绘属于自己的人生蓝图。

  在该主张下，玫琳凯持续推出雇主举措。例如在2022年落地了两个充分赋能员工职场自主权的创新项目，“Project Us”职场体验提案项目组和“Project MKers@Work”办公体验提升项目组。从办公方式到职业发展，从员工福利到职场体验，都由员工自己决定，借此去打造一个真正多元包容的职场。

  60年前，玫琳凯•艾施女士“看见”美国仅有1/3的女性能够进入职场，于是她打破女性的“玻璃天花板”，为女性推开商业紧闭的大门，创办了这家以丰富女性人生为使命的企业。而今玫琳凯迎来了代表永续力量的60周年，“让每个人都能被听见，被看见，被感受”仍然是这家企业发展的基石。