近日，脉脉高聘人才智库发布《2023年度人才迁徙报告》。

　　《报告》显示，2023年，国内各⾏业⼈才竞争加剧，新能源汽⻋⾏业以1.77的⼈才供需⽐成为⼈才竞争烈度最低的行业。互联⽹⾏业则领衔对AI人才的争夺，成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业。

　　此外，近三年来，新经济领域人才供需比持续上升。2021年人才供需比0.32，人才供不应求;2022年升至1.29，人才供过于求。2023年更是进一步攀升至2.04，新经济行业已步入人才饱和周期。在平均薪资方面，2021年新经济领域平均月薪39549元，2022年涨至41394元，增长4.7%，2023年涨至42807元，增幅略有下降，为3.4%。

　　相比之下，新能源汽车成为相对竞争较小的行业。《报告》认为，2023年1-10月，新能源汽⻋行业以1.77的人才供需比位列人才紧缺度行业第一，从去年的第四位上升至今年的第一位，这一变化充分体现了上升行业强大的人才吸纳能力。

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【责任编辑:黄浩 】