江苏规定工会会员每人全年可发1000元节日福利

　　作为职工，这些福利可以有

　　2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，要求合理有效使用资金，资质奢侈浪费。根据该《通知》，以下属于工会经费的支出范围，换句话说，就是下面这些福利是一般职工应该享有的——

　　具体到我们江苏，今年2月发布的相关《规定》明确了工会经费的几种明细开支：

　　1 各类奖励经费的开支。包括：1.优秀学员（包括自学）奖励；2.文艺汇演、体育比赛及奖励费；3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。不过，基层工会在进行奖励时，以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励标准为人均不得超过300元。

　　2 逢年过节发放慰问品的开支。这块前文已经专门提到：每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。

　　3 会员生日慰问的开支。根据规定，基层工会对会员本人过生日的慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准为人均不得超过300元。

　　4 组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的开支。基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。不能统一组织地看电影的，可发放同等价值电影观摩券。

　　哪些福利不能发？

　　1、购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

　　2、违规滥发津贴、补贴、奖金。

　　3、支付高消费性的娱乐健身活动。

　　4、违规设立“小金库”。

　　5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

　　6、截留、挪用工会经费。

　　7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

　　8、报销与工会活动无关的费用。（宋学伟）