本报宁强讯 （通讯员
郑如权）近年来，陕西省宁强县建立末位查究机制，增强公务员危机意识，着力解决“庸懒散慢”等问题。该县制定了公务员考核末位查究办法，明确规定对工作推脱、虚于应付、不敢担当、多次出现差错失误的；言行举止不文明、服务群众态度冷漠生硬、接群众投诉2次以上的；群众评议活动被评为不满意的；不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏、炒股，经常迟到早退或擅离岗位的；品行不端、作风不正的；连续旷工超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日等6种末位情形，由部门领导对当事人进行提醒谈话，并扣发50%
