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【网络媒体走转改】潘宝军 :十年 “烟火”绽放 练就“足金”匠人

2016年08月19日 13:55:24 来源: 新华网

   新华网南京8月8日电(戚轩瑜 马漪 杨王增)在金鑫美莱克空调系统有限公司(以下简称金鑫美莱克)偌大的车间里,潘宝军头戴防护镜、右手拿焊枪,带来的是火花四溅、弧光闪烁。防护镜颜色有些深,依然藏不住他落于工件上专注的眼神。

   潘宝军焊枪下绽放出的烟火总是那么明亮,却又有别于其他烟火的绚丽,色彩永远单一。但这单一色彩的烟火,却在制造业中绽放出缤纷的色彩。“假如没有我们焊接产品,乘客在列车上就不会觉得那么舒适。”说这句话时,35岁的潘宝军挺了挺胸口,这种职业骄傲让他愉悦。他在焊工的岗位上一干就是10年。

   多10%的钻研

   他苦练11个月就斩获“国际焊工师”证

   28岁进厂,潘宝军成为一名普通的电焊工;29岁,他通过了德国焊接认证机构开展的“国际焊工师”认证考试,站在技术工人的最高领奖台上;30岁,他成为企业生产班组组长。

   褪下面罩,是一张阳光的面容。蓝色防燃服穿在身上有些大,因为主人没有一副魁梧的身躯能将它撑起。如果不道破职业,笑起来很腼腆的潘宝军,更像是一名“IT男”。“进厂前我有过3年的相关工作经验,可焊工这个活,看上去容易,做好却难。”潘宝军是个好学的人,据他回忆,刚入职时白天在单位上班,晚上回家后总结经验,几乎把所有的业余时间都用在苦练技术上,端着焊枪经常能蹲上一整天,胳膊练肿了都没有了感觉……1年未到,他就获得公司颁发的“总经理推荐奖”。2011年,年仅22岁的他被单位推荐参加由德国焊接认证机构开展的“国际焊工师”认证考试。

   “这个考试中有一门结构学,我在技校里没学过,还是挺难的。” 潘宝军坦言,在临考前集训的2个多月时间里,他白天学习,下课后便找老技师请教,晚上再回家复习,常常一看书就到半夜。功夫不负有心人,在4名一起培训的焊工中,他第一个通过了该项目的培训考试,获得了许多焊工干一辈子也未能获得的“国际焊工证”。

  专注认真的潘宝军苦练11个月就斩获“国际焊工师”证。

   多10%的专注

   他有一双战胜机器的手

   潘宝军有一颗热爱学习的心,但凡有机会就会向同车间的老工人或师兄们学习。“焊接讲究仔细、专注,需要很平静的心态,绝对不能分心,很多时候是不允许再来一次的。”谈及成功经验,这个有着腼腆笑容的小伙挠头想了半天才道出秘诀——“专注” 。

   “空调系统是轨道交通车辆重要的配套系统之一,也是车辆舒适性中乘客感知最灵敏的部分。” 潘宝军认为,想达到最佳火候、精度,焊接时内心要平静、专注,不能有一丝杂念。“正常情况下,焊一条焊缝约需1分钟,呼吸必须保持匀速,稍不留意就会让产品出现瑕疵。”

   高速列车时速超过350公里时,这对焊接技术精准度的要求更高。“28毫米,是一个焊点的宽度;10秒,是完成焊接允许的时间误差。”潘宝军描述道,这是一种“娇贵”的焊接技术,质量标准比绣花还精细。简而言之,就是需要掌握“火候”,焊接时间长了,焊点宽度就大,会影响列车质量,反之则渗透率达不到要求。

   “截止目前,我们没有收到空调焊接问题的投诉。”公司相关负责人表示。几年来,公司业务覆盖上海地铁10号线,深圳地铁2号线,孟买单轨线,新加坡城市线等地铁项目,遍及高速列车、城际列车、地铁和机车。“他参与焊接的有近4000多台空调,焊接质量已达到百分之百。”谈到潘宝军的“战绩”,该负责人难掩自豪之情。

  潘宝军头戴防护镜、右手拿焊枪。

   多10%的创新

   他优化焊接流程巧解企业难题

   2013年下半年,公司订单突然增加,从2.6亿增加到3.5亿,增幅34%,大家高兴之余,公司领导却开始苦恼了。原来,增量无疑要增加产品工时,可当时生产焊工仅5名,按照现有人员流程安排无法完成计划交付。另外,当时市场焊接工种相当紧缺,很难招到合适的焊工。

   在这危急关头,潘宝军站了出来,凭借多年的生产经验,他想出了一个妙招——“优化流程”。正常情况下,每条产线只安排一个焊工,焊工要配管、打磨、焊接等一系列环节,这种正常步骤很费时费力,若把非焊工专业性的工作剥离出来培训装配工操作,将所有焊接准备、预焊工作集中在一个区域处理完成,这样焊工可以专门焊接……潘宝军把想法告诉了生产主管,实践证明果然行得通,订单也在规定时间内完成了。

   “这个小伙子,不光技术好,脑子也很聪明,很有创新意识。” 不少公司领导和技术人员都佩服得对他竖起了大拇指。目前,这个优化流程沿用至今,除了效率提高外,对质量改善也有显著提升。

   “一枝独秀不是春,万紫千红春满园”。潘宝军从不把自己当做单打独斗的一个人,而是把一流的技能传给大家,带着工友一起翱翔……他成长起来后,公司赋予了他更多的责任。如今,他当上了公司生产班组长,负责在现场对其他焊工的焊接作业进行质量监督和技术指导;他还成了“师傅”,收了好几名徒弟,帮助公司培训焊工。

   “因为公司对技术工人的重视,我才能够走到今天。”对于自己的快速成长,潘宝军很是庆幸,“我赶上了一个伟大的时代,正是制造业的大发展,才成就了我们这一代‘技术工匠’。”

【纠错】 [责任编辑: 陈俊松 ]
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