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总策划:周锡生　本期策划:窦灏洋　编辑：周继坚

核心提示

　　而如果不去关注及时支付工资背后的工人发展权问题，富士康模式仍旧是一面光鲜的镜子。而富士康模式下的工人，不过是流水线上一个不自由的机器这个实质，是用无论怎样覆盖完善的社保都难以掩饰的。不解决这个问题，即便脱身富士康，一个产业工人也仍将面临不自由的困境。 [详细]

·	富士康"九连跳"折射出多少问题？

　　这些看似“偶然”的事件，暴露出一个十分复杂的社会问题。企业社会责任的缺失、社会快速发展给人造成的压力、教育层面存在的真空以及个人的心理承重能力，等等，诸多方面的“合力”，催生出“九连跳”这一结果。 [详细]

·	“连环跳”折射企业文化的冷漠

·	补救速度如何超越死亡脚步

·	靠什么打破富士康员工自杀魔咒

·	谁在富士康“连环跳”事件中缺席

　　企业要时刻流淌道德的血液。富士康“十连跳”虽然是个案，但它敲响了企业刻薄用工的普遍警钟。希望富士康的“八死二伤”，带给用工单位和有关部门的，除了震痛、思考，还有积极的补救措施，接下来能为职工创造一片宽严相济、关怀今生的工作环境。

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