主管：中国石油化工集团公司
指导：中国石化集团人事部
承办：石油化工管理干部学院
总编辑：周新民（兼）
刊名题字：范敬宜
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国际统一刊号：ISSN1673-839X
国内统一刊号：CN11-5549/TE
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| 中国石化高度重视领导干部核心能力建设，自2006年底全面启动了核心能力考核评价试点工作，初步摸索出一些成功经验，为今后正式推开这项工作奠定了基础。什么是核心能力体系？它的意义和作用在哪里？本网记者专访了《国有企业领导者核心能力》一书作者、《中石化人事管理》总编辑周新民同志。 详细内容... | | 能否充分、合理、科学地运用核心能力考评结果，关系到核心能力考评实践成败，关系到领导者选拔任用质量，关系到企业干部队伍建设成效，必须坚持辩证分析的思想方法，对评价结果进行认真分析鉴别，努力使评价结果运用更加符合实际，更加合情合理，也更加让人信服。 详细内容... |
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