百姓的心态是制定政策的晴雨表。就拿笔者所在的县交通运输系统来说,从1997年至2013年底,已有16个年头没进人了,交通运输局党委一班人苦于人才匮乏、年龄老化,特别是交通工程技术人员和文秘人员严重匮乏,局里也多次向县委、县政府主要领导反映,均因严重缺编而得不到有效解决。究其主要原因就是有一些"占着茅坑不拉屎"的人太多——"旧的不去,新的不来",形成不了新老交替。因此,退休问题是各种矛盾交织在一起、极其复杂的社会问题。所有这些都不可能是做一个简单的"养老金账户加减法"能够解决的。 【更多精彩请点击:新华网社区年终大片】
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