刘子藏,大港油田公司勘探开发研究院坚守科研生产一线30年的找油专家。多年来,她潜心攻关、创新突破,带领团队发现千万吨级规模增储区带8个,高产高效井15口,为大港油田公司增储建产做出了重要贡献。
对待工作的责任—扛
陆相页岩油工业化开发在国内尚属首次,缺少完善的技术理论及成熟可借鉴的经验,前期研究异常艰辛。面对这个难打的战役,刘子藏带头扛起责任,迎难而上,在各级领导的指导下,带领团队针对页岩油预探评价理论桎梏和瓶颈问题持续开展攻关研究,实现了页岩油勘探开发的重大突破,新华社、中央电视台等国内20余家主流媒体集中报道大港油田形成亿吨级规模增储,引起业界的广泛关注和好评。同时,她坚持石油地质新理论与沧东复杂地质条件相结合,创新认识使老区勘探换发新活力。构建完善了南皮斜坡连续成藏模式,有利指导了勘探部署;完成高斜坡拓展孔二段、预探中生界,中低斜坡储量升级部署研究方案,实施取得好的效果,孔二段多口井揭示厚气层,预探中生界营7x1井首次发现厚气层,使之成为大港油田公司2020年增储的重要领域之一。
对待工作的态度—拼
2020年,面对低油价的严峻挑战,54岁的刘子藏又带头冲在了提质增效的前线,开启了“成本是设计出来的”攻关之路。她带领团队精研细究、精雕细琢,确保全过程控投降本,全过程提质增效。坚持地质工程一体化,将地质导向贯穿于水平井井筒全生命周期,降低开发综合成本,大型体积压裂套变率由最初3个井组的57%降至0%。差异化段簇地质设计,通过细化压裂效果评价,总结形成段簇设计指导模式,差异化压裂设计实现多个水平井组稳产突破,对11口待压裂井系统优化设计方案,减少24段,节约压裂成本四千万元,通过认识上的不断创新,刘子藏在智慧创效方面,发挥了引领带动作用。
对待年轻人的培养—爱
刘子藏从事沧东地区勘探目标研究工作已经三十余年,她深知老区勘探评价要获得新突破,就必须不断的注入新活力,不断的提升团队的整体攻关能力,为此,她始终注重人才培养。在日常耐心、细致的传知识、传技术的基础上,她尤其注重青年人的实践锻炼,在各类汇报、劳动竞赛、金点子合建征集及一些关键工作中,鼓励年轻人积极参与、大胆展示,自己甘当人梯,甘居幕后,毫无保留传授自己的工作经验与技术方法,助推青年人的成长成才。她不仅重视业务上的传帮带,更是注重优良作风的传承,带出了一支敢于拼搏、勇于担当、昂扬向上、作风优良的团队。其中,1人获得天津市劳动模范、天津市五一劳动奖章、中油集团公司“优秀青年”、油田公司特等劳动模范称号,2人走上科级干部岗位、11人成长为科研技术骨干,使研究所形成一支人才梯队合理、作风优良的技术团队。(丛丽 盛东杰)
