岁末年初，赣江新区“赣江海智”“赣江创新”“赣江创业”和“赣江杰青”四项人才计划申报工作启动，给人才发出诚意满满的“大红包”：经认定的国内外顶尖人才、国家级领军人才和地方领军人才将分别给予500万元、200万元和100万元科研启动经费，并提供实验室办公场地建设或租用补贴最高200万元，同时提供最高600万元的购房补贴等。
“申报不仅针对已在新区工作的人才展开，还将有意来新区创新创业的人才纳入其中。”赣江新区人才办相关负责人介绍，申报采取评用相分离方式，经认定的人才将统一纳入赣江新区人才数据库进行跟踪管理，只要选择新区任意企业就业，即可享受相应政策。
“未落户先入库”，体现的正是赣江新区人才政策“海纳百川”的创新思路。
自成立以来，赣江新区锚定高层次人才引进、培育和服务不放松，将“筑巢引凤”和“因凤筑巢”有机融合，建立精准化的人才政策扶持体系，上接新区发展战略，下接用人主体需求，实现“政策引才”“产业聚才”“环境留才”。
政策引才 为人才创新营造优越环境
赣江新区光生物技术研究院由杨春虹教授团队领衔，致力于解决中医药种植关键技术，通过光生物技术缩短中药材生长周期、提升有效成分、实现零农残危害等，是中医药产业发展中的重要一链。
“赣江新区对人才的重视程度出乎我的意料，从科研启动经费到实验室建设费用，再到安家落户的费用，一项项列得清清楚楚，考虑到了方方面面。”杨春虹说，“这样的人才观，让我觉得在这里能干成事。”
为加速集聚高层次人才，自成立以来，赣江新区建立精准化的人才政策扶持体系，先后出台《赣江新区人才引进和扶持实施办法》《赣江新区直管区人才公寓管理办法（试行）》《赣江英才服务卡制度实施办法（试行）》等一系列具有吸引力的人才政策，为人才在新区创新创业提供强有力的政策支持。
在2021年7月印发的《赣江新区人才引进和扶持实施办法》中，赣江新区明确提出，3年将安排30亿元人才发展经费，引进和扶持200名高层次人才，吸引一大批各类青年人才和技能人才在新区创新创业。其中提到，“对新区产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才项目，最高可给予1亿元的综合资助”。
“赣江海智”“赣江创新”“赣江创业”“赣江杰青”等四项人才计划成为赣江新区人才政策的有力抓手，吸引了一批有意向来新区工作的高层次人才进行申报，新区人才库逐步壮大。随着一系列人才政策先后落地，一批批高层次人才纷至沓来。
截至2021年12月底，赣江新区中医药科创城引进国外或省外省部级人才、副高职称以上人才、博士以上人才共计124人，12家重点创新平台共集聚博士87人，占科创城引进总量的70.2%。
产业聚才 为人才搭建创新研发“生态圈”
“赣江新区立足产业发展，为各类人才发展提供了很好的平台和空间，在很多实际问题中为我们提供了解决方案。”赣江中药创新中心主任助理于伟说。
赣江中药创新中心是由中国科学院大连化学物理研究所与赣江新区管委会共建的重点创新科研平台，2019年11月25日正式入驻赣江新区中医药科创城，在短短两年多的时间里，团队人员由最早的30余人增加到215人，其中博士及副高职称以上人员达58人，主要来源于中国科学院大连化学物理研究所、复旦大学、南开大学、武汉大学等“双一流”高校博士。
赣江中药创新中心的“成长”只是赣江新区招才引智工作中的一个缩影。
产业是人才的最大吸附石。近年来，赣江新区围绕产业建平台，搭建平台聚人才，在增强源头创新、打造创新平台上奋力求解，全面激发人才创新活力、释放人才创造潜能。
赣江新区先后布局以赣江中药创新中心、中国中医科学院中医药健康产业研究所、中药资源与制造技术创新中心三个“国字号”创新中心为引领的20余家创新平台，初步形成“3+N”创新研发新格局，贯穿中医药种植、检测、研发、制造、装备全产业链。
创新平台聚集，加速汇聚海内外科技领军人才和创新团队的同时，也不断拉长赣江新区产业链，两者形成的互动循环迸发出源源不竭的增长动力。
谈到赣江新区创新平台优势，数据直观且有说服力：目前赣江新区引进的所有本科以上人才中，由赣江中药创新中心、江西中医药健康产业研究院等12家重点创新平台引进的人才总量共计423人，占比达到39.2％；由唯铂莱、邦泰、杏林白马等38个产业项目引进的人才总量共计489人，占比达到45.3%。
环境留才 给人才“最幸福”的生活
“走！去星海湖散步啦！”结束一天的工作，丰静约上三两好友来到星海湖公园散步，这已经成为了她日常生活的一种习惯。
丰静是湖北大学材料学专业的一名硕士研究生，自2020年毕业后，她来到赣江新区赣江中药创新中心从事金属离子分离方面的科研工作。
“起初是被‘国字号’科研平台吸引才选择来赣江新区工作，而今在新区生活了两年，觉得这里特别好。”丰静说，近两年间，她深切感受到新区政府对人才服务工作的重视。“人才公寓拎包入住，附近生活设施齐全，还为我们准备了专门的健身房和活动室，生活舒适惬意。”丰静说。
优化环境留才“软实力”，才能激发人才干事创业的“强动力”。近年来，赣江新区围绕“人才链”完善“服务链”，持续躬耕涵养人才创新创业的沃土，让更多人才愿意来、留得住、干得好。
为解决高层次人才在新区生活后顾之忧，心无旁骛干事业，赣江新区通过购买市场房源、接管盘活政府存量房源、在符合城市规划前提下集中新建人才公寓，对暂不能享受人才公寓政策的人才提供租房补贴，搭建多层次广覆盖的人才住房保障体系；同时，通过设立人才服务中心平台，为人才提供和落实包括特殊津贴、税收奖励、配偶随迁、子女入学、医疗保障等优惠政策，构建“一站式”服务模式。
近期，针对高层次人才，赣江新区发放51张赣江英才服务卡，持卡人可享受安居保障、代办服务、子女入学、医疗保障、配偶随迁、人才疗养、中医康养、接机服务、家政服务、酒店服务等十项“一站式”服务。
通过积极有为的人才政策，赣江新区构建起了吸引人才、留住人才、发展人才的营才生态，赢得“人口红利”和“人才红利”叠加释放。
“我们的全部努力就是要营造‘热带雨林式’最优创新创业生态。”赣江新区人才办相关负责人说，下一步，新区将持续落实人才服务政策，不断完善人才服务、优化人才发展环境，为人才提供个性化、多样化、全方位、立体式服务，用心打造“近者悦远者来”的强大磁场。（聂妍婧）
