新华社福州8月13日电（肖芳菲、刘祖宝）近日，福建省南平市人民政府征兵办公室、南平市委组织部等八部门联合印发《关于鼓励大学毕业生和高级工应征入伍若干措施》。
“通过调研发现，高级工入伍培养成技术骨干的周期短，拥有广阔的发展空间，且与大学生入伍的士兵相比，没有退役继续就学的考虑，更容易安心服役。如何吸引技能人才参军入伍，需要兵役机关关注。”南平市市长袁超洪说，征集高级技工学校、技师学院毕业生入伍，是依托国家职业教育，为部队培养“强军工匠”的重要途径。为把政治素质好、专业能力强的技能人才输送到部队，他们结合实际及时出台鼓励高级技工和技师学校毕业生参军的具体措施。其中，关于激励高级工入伍的3条优惠政策格外引人注目。
优先征集。取得毕业证书及国家认可的高级工以上职业技能等级证书（职业资格证书）的男性高级技工学校和技师学院毕业生（以下简称高级工），申请入伍时全程享受“绿色通道”，体检、政考“双合格”者优先安排征集入伍。
经济激励。从企业入伍的大学毕业生员工、高级工，在服义务兵期间，由所在企业为其保留工作岗位，发放工资待遇，服役年限计入本人工龄；中专学历的南平籍高级工，可享受一次性奖励金10000元，由入伍所在地县级财政统一安排。
学业提升。设立南平籍入伍的中专学历高级工学历提升扶助资金，专项用于高级工服役期间函授大专及以上学历提升，每人每年凭学费发票报销不超过3000元，由入伍所在地县级财政统一安排。
据南平市征兵办公室副主任、军分区动员处处长李璜介绍，优惠政策是吸引高级工参军入伍的助推器。当下，高级工毕业后，择业观较为多元，要鼓励他们应征入伍，就要让他们有更多的荣誉感和获得感。
为做好高级技工和技师征集工作，南平市兵役机关积极与当地主管部门协调，构建军、地、校三方联络机制，实现征召、人才、教育链条的有机衔接，在摸清高级技工学校、技师学院毕业生人数后，迅速组织各地区征兵办主动联系辖区人社部门和有关院校做好重点对象的宣传发动，依托相关学校建立“预征兵员储备基地”。
