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  年终岁末,各类检查评比活动太多,以至于泛滥成灾。云南省委书记白恩培日前就指出,工作成绩是干出来的,不是检查评比出来的,检查评比泛滥是一种不正之风,呼吁让检查评比活动少些,再少些,让基层的干部有更多的时间和精力干好工作。检查评比为何泛滥?领导干部的成绩应该从何而来? [详细]
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· 检查评比泛滥就是一种腐败
  变了味的检查评比耽误的是领导人的时间,花去的纳税人的钱财,败坏的是社会风气,伤害的是百姓的心灵,培养的是一帮只会“接待”、汇报的口头工作者,造就的是一批只会揣摩领导意图,搭花架子、玩虚招的腐败官员,的确“是一种腐败”。 [详细]
· 评比表彰过多过滥是“五观不正”的表现
· 官员“自我感觉良好”让人忧
· 干部考核听取民意有利于促进科学发展
· 领导干部的政绩要经得起历史检验
  必要的检查评比原本对推动、促进工作是有作用的,但任何事情超过了一定的度,泛滥起来就变了味、成了灾。不仅增加了群众负担,还歪曲了干部们的政绩观,使他们不实实在在地做工作,反而在提高汇报水平、接待能力、表现技巧上做文章。检查评比泛滥之风应该及时刹住,引导各级领导干部把群众满意作为最大的政绩,真心诚意为老百姓办实事、解难事。
 
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