生越多产假越多？各国产假大不同！

　　新华网北京11月9日电 全面“二孩”政策一经出台，立刻成为老百姓街头巷尾热议的话题。二胎，生，还是不生，也成为诸多育龄夫妇面临的重大选择。在围绕二孩可能给家庭和个人带来的各种问题中，二孩母亲能享受多长时间的产假，是大家关心的一个很具体也很现实的问题。我们一起来看看其他国家在产假方面的规定是怎样的。

　　美国：没有全国统一的带薪产假

　　美国没有全国统一的带薪产假。1993年，时任美国总统比尔·克林顿签署《家庭与医疗休假法案》，规定生育或领养子女的父母都可享有12周的无薪休假。但该法律仅限于50人以上的公司，而且要求雇员在该公司工作时间超过12个月、实际工作1250小时以上。

　　此后，美国各州自行制定了补充规定。目前，美国有25个州以不同形式采纳了联邦法律。其中，14个州和首都华盛顿规定10人以上的公司须执行无薪休假12周的规定，7个州和首都华盛顿允许更长假期。加利福尼亚州、新泽西州规定，雇员需每月购买短期残障保险，产假由短期残障保险支付工资和医疗费。产妇和配偶最多可以各领取6个星期残障保险，工资越高的人金额越多。

　　蒂娜·戈德史密斯是联邦政府雇员，她刚生了第二个孩子，休了12周产假回到办公室。她告诉新华国际客户端，产假期间她没有工资，但她在联邦政府工作了很多年，很少休带薪病假，积累了几百个小时，所以这次休产假用的是带薪病假，基本不扣工资。“美国要是像欧洲那样休产假就好了，”她说。

　　带薪产假问题是民主党经常谈论的话题。美国总统奥巴马在其国情咨文中指出美国是唯一不实行带薪产假的发达国家，而希拉里·克林顿在今年的竞选中主张强制执行带薪产假政策，以吸引女性继续工作。

　　带薪产假一直受到美国商会和企业的强烈反对，认为这一问题应该由企业自行决定。宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授彼得·卡佩利认为，这是因为“美国人同情小业主，很多人认为自己可能也会成为一个小业主”。

　　纽约市立大学社会学教授鲁思·米尔克曼则指出，欧洲二战之后出于人口和建设需要，实行鼓励生育政策，同时也为了吸引妇女工作，因此欧洲都有带薪产假。而美国有大批士兵从战场复员回家，首先要解决的是这些人的就业问题，而不需要妇女工作。