今年以来，安徽庐江县按照“红黄绿”3个等级，由差到好对村（社区）党组织开展分类建设，高质量推动基层党组织建设。（中国组织人事报）

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织建设是党建工作的基础，能带动基层整体发展质量高。基层工作千头万绪，琐碎复杂．“红黄绿机制”让其有条不紊，井然有序。

　　因地制宜，以“色”定级。分级管理有标志，对症下药有策略。出台村（社区）分类管理建设意见，结合领导班子成员“包乡走村入户”、包村联户工作，逐村调研走访，摸清班子建设、村级发展、党员队伍、后备力量等情况。综合考评，由差到好将基层党组织分为“红黄绿”3个等级。以“色”定级，对当事人是提醒，对落后者是促进。

　　精准管理，因村施策。根据村情制定对策。对“红黄”村（社区）党组织，落实“四个一”措施：每个村（社区）由1名县级领导干部联系，1名镇领导干部包联，1名第一书记驻村，1个县直单位结对，从而实现转化提升。这样的工作，重点突出，责任到位，担当凸显，为转化提升输入工作动能，形成强大前行力量。

　　树立样板，激发热情。见贤思齐，激发动力。对“绿”色村（社区）党组织，优先评先评优，选树宣传一批优秀村（社区）党组织书记，在全县形成比学赶超的浓厚氛围。优先评，树立正气；先评优，激发热情。管理工作就应该这样，让优秀“亮”起来，让先进“美”起来，和稀泥，分指标，永远不会激活一池春水。

　　“红黄绿”促村党组织提升，激工作潜能，助力基层党建质量“节节高”，党员干部工作质量“节节高”，人民群众幸福水平“节节高”。（郑洋）

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【责任编辑:徐可 】