新华社奥斯陆3月7日电 记者手记:挪威推动男女平等的背后
新华社记者张淑惠 梁有昶
生活在挪威,处处感受到“女权主义”盛行。一些妙龄女郎和男人一样,身吊钢丝在雨雪天里爬上大树清理树枝;单身妈妈照样自如地照顾两三个孩子。没有遇到合适的心仪对象,挪威女性不会轻易走进婚姻殿堂。即便结婚嫁人,绝大多数挪威女性都会继续工作,而不是依靠丈夫。
世界经济论坛发布的《2016年全球性别差距报告》显示,在144个国家和地区中,挪威紧跟冰岛、芬兰之后排名第三,是全球两性最平等的国家之一。
挪威也是全球最早推动两性平等的国家之一。早在1978年,挪威就开始施行《性别平等法》,保证女性在教育、就业以及职业发展上得到与男性同样的机会。除《性别平等法》《工作环境法》等一系列法律法规,挪威还有监管男女平等问题和接受投诉的专门机构和申诉法庭。政府、工会、雇主组织乃至企业都有责任促进财富、权利和责任在两性间的公平分配。
在挪威这个高福利国家,许多福利是为母亲和孩子设置的。比如,父母双方加起来的全薪产假长达49周,如果只要80%工资,产假可延长至59周,这其中包括10周的“父亲产假配额”,不能转让。
正因为此,带孩子做家务在挪威不仅仅是女人的职责。在首都奥斯陆,随处可见三三两两的奶爸背着装满婴儿食品和尿布的背包,带着孩子相约逛街或者在公园散步。2015年,国际慈善机构救助儿童会发布年度《世界母亲状况报告》,挪威母亲位列第一,成为全球最幸福的母亲。
在挪威,一岁的宝宝可以送到幼儿园,政府保证每个娃娃都有幼儿园上,休完产假的妈妈可以安心上班。幼儿园费用大约每月2500克朗(1挪威克朗约合0.82元人民币),这在人均月收入三四万克朗的国家,负担不大。而在孩子1岁到两岁之间,如果不送幼儿园自己带的话,政府则会每月给父母补贴6000克朗。
由于从产假到入托几乎无缝对接,挪威妈妈大多都是职业女性,可以保持更为独立的生活方式。一些研究认为,此举有助于家长(尤其是母亲)及时重返职场,促进男女平等。
即便如此,挪威在男女平等方面仍有不足。在职业上,公营部门、医疗护理部门和非全职雇员当中女性的比例偏高,多数公司高管人员依然是男性居多,女性只占三成左右。不同的职业和岗位,导致女性收入平均低于男性。而同工不同酬的现象,在挪威也并不少见。
挪威统计局今年2月底发布的数据显示,2016年挪威男性平均月薪为4.82万克朗,女性为4.22万克朗,男性的收入比女性仍高出12.5%。多数大企业以及政府部门中位居要职的男性仍远多于女性。这表明即使在挪威,传统观念和隐性歧视的影响依然存在。
-
预防宫颈癌 守护女性健康
宫颈癌每年都会夺去我国约3万妇女的生命。作为发展中国家女性疾病中仅次于乳腺癌的第二位最常见的恶性肿瘤,它严重威胁妇女的健康和生命。2017-03-08 11:30:18
-
非盟和联合国报告说非洲女性权利保护仍面临诸多挑战
在国际妇女节到来之际,非洲联盟(非盟)联合联合国人权理事会、联合国妇女署7日发表报告说,尽管非洲在促进女性权利和两性平等方面取得重大进展,但仍面临诸多挑战。2017-03-08 11:04:55
-
前11个月 河北国企利润同比增长83河北国企利润同比增长83.2%科技人工智能2016-12-24 12
-
前11个科技人工智能2016-12-24 12
-
前11个月 河北国企利润同比增长83河北国企利润同比增长83河北国企利润同比增长83河北国企利润同比增长83.2%科技人工智能2016-12-24 12
-
2017年“我向总理说句话”建言征集活动
2017-02-21 09:55:26
-
“国家账本”邀您过目,哪笔花销你最关注?
2017-03-06 13:49:56
-
提高个税起征点,你的预期是多少?
2017-03-08 10:50:51
-
[两会单车日记]一辆有故事的共享单车
2017-03-06 13:49:35
-
时空新闻:三八国际妇女节近十年主题盘点
2017-03-08 13:46:32