| 依托综合训练场创新组训模式 |
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| 该旅所属分队以及与驻地友邻部队之间，以往各用各的训练场，一年难见几次面。综合训练场建成后，可供坦克兵、装甲步兵、炮兵、防空兵等多兵种分队同时组训。今年开训，该旅利用这一优势，不仅让所属分队同场联训，还与友邻部队协调开展多兵种协同联训。 |
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| 升级模式组训逼人人过关 |
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| 该旅进行专业训练以来，改变了过去“一锅煮”的组训方法，以解决老兵训练“吃不饱”、新兵训练“受不了”的问题。他们打乱各营连建制，让一个单位负责全旅一个专业所有人员的训练，并结合课目考核和阶段考核，对训练全程进行量化管理。 |
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| 发挥司令部职能作用促进部队按纲施训 |
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| 复杂电磁环境如何构设、网络作战会议怎么组织、参谋技能新“六会”新在哪里……日前，驻滇某师组织一批优秀参谋，按新一代《军事训练与考核大纲》要求实施指挥所演练，全师各级指挥员通过网络视频系统全程观摩。 |
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| 紧贴实战纠正训练不实作风 |
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| 考核前，装步营领了10支枪，军械员花了半个小时校枪；发弹时，由文书压好弹，参考人员列队领弹匣；记录成绩时，先体验射击，再考核。结果实弹射击考核成绩个个优秀。卞小明发现这一情况后，立即叫停考核，并规定此次考核成绩作废，重新考核。 |
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| 消除训练“灯下黑” |
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| 前不久，该旅组织了一次摸底考核。当值班员拿着花名册清点人员时，却发现缺席不少，问其原因：有的陪领导检查工作，有的忙于值班……缺席人员都有理由。卞旅长调查发现，一部分同志的情况属实，但还有一部分同志是找借口逃避考核。 |
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| 要安全更要战斗力 |
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| “牺牲战斗力保安全，是在拿战士的生命开玩笑，战时要吃大亏的！”交班会上，卞旅长剖析了片面保安全的危害。他要求各单位从纠正认识误区入手，引导官兵正确理解“训练与安全”的关系，自觉做到不为保安全而降低训练难度和标准。 |
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| 铁甲新锐试锋芒 |
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| “新装备不能沿用老战法了！”老式坦克射距约为2000米，过去演习为防“敌”远程火力杀伤，通常要等炮兵群摧毁“敌”据点后才发起冲击。新型坦克射距延长近一倍，且装有先进的火控系统，精确打击、自我防护能力增强，可先“敌”发现、先“敌”摧毁。 |
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| 软件使用：教练员的新武艺 |
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| 旅里引进了某新型坦克驾驶模拟训练器后，模拟训练就像玩“极品飞车”。周连长兴冲冲地上台执教，却出了洋相：屏幕上显示的画面突然“卡”住，捣鼓半天也不见好。这时，连队一名新战士轻击键盘，输入几道控制命令，模拟训练器就“起死回生”。 |
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| 多军兵种联手同打一场网络战 |
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| 电脑屏幕摆兵布阵，无形空间鏖战搏杀。3月23日，一场网上模拟对抗演练在成都军区某装甲旅军官训练中心展开。令人耳目一新的是，空军某航空兵团、第二炮兵某部相隔千山万水依托局域网参战，三个军兵种异地同步进行演练，战斗精彩纷呈。 |
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