目前，学前教育发展的一个瓶颈是教师短缺。教师短缺的一个原因是教师待遇低。教师待遇低主要反映在两方面：一是工资水平低。一般来说，幼儿教师的工资普遍处于当地工资水平的中下游，有些地方甚至低于当地最低工资标准。其中，公办幼儿园编内教师工资待遇还相对有保障，编外教师和农村教师工资更低；二是社会保障不完善。目前仍有不少幼儿园没有给教师缴纳“三险一金”、“五险一金”。为此，建议：

一、持续稳定地加大对学前教育的财政性投入，并且从增加的财政性投入中拿出相当一部分，用于提高幼儿教师待遇。

二、对长期在农村工作的幼儿教师，应按照国家规定，落实绩效工资倾斜制度，向边远地区倾斜。国家在这方面要做好顶层设计。

三、落实幼儿教师的社会保障机制，要给教师缴纳“三险一金”、“五险一金”。

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责任编辑： 华政