“中国是个快速发展的发展中国家，但中国的高端人才极度匮乏。”职酷网（Jobkoo.com）CEO郭皓接受本网记者采访时表示。

    他说：“创办职酷网的初衷，就是通过立体化、多元化的创新模式，还原招聘本质。”

    他表示，职酷网主要立足于中国白领人才市场， 希望为高素质人才的职业规划和晋升提供最全面、最真实、最有效的职业生涯发展机会。    

    记者亲自体验了一下职酷网，区别其他招聘网站，首页页面简洁，搜索框导航条明确区分“一般职位”“高级职位”，下面四项标签注明“强大的职位搜索功能” “精确的在线简历投递”  “丰富的职场人脉网络” “完美的职业生涯管理工具”。

    郭皓向记者解释说，职酷网致力于成为一家基于职位搜索引擎基础，集合SNS社区服务和RMS招聘管理解决方案为一体的在线招聘解决方案服务商。一般职位搜索主要面向一般白领人群，只需输入职位关键字和就业地点，点击搜索，便可轻松获得数以万计的即时有效招聘信息。 而高级职位搜索面向社会精英阶层，只需输入职位关键字和就业地点，选定希望从事行业，搜索直击全球500强和知名猎头公司特供职位信息。 　

    SNS社区服务，则是为注册用户提供高透明度的信息交互空间，集招聘网站个人服务功能和社区用户交互功能于一身，用户可在职酷网的SNS中最大限度地拓展自身职业人脉资源，通过朋友推荐、资讯共享等社会化网络功能获取第一手职场讯息，完美打造企业和用户之间零距离的全面展示机会。

    RMS招聘管理解决方案则是职酷网专门针对当今企业对于吸引、甄选、录用人才的迫切需求而全力研发的独有产品，为企业提供端对端的招聘解决方案。Jobkoo-RMS涵盖了从招聘整套流程的所有环节，通过强调对雇主品牌的整体提升，多招聘渠道的全方位拓展与管理，所有招聘相关数据的整合与协调管理，直接提升企业HR工作的专业性和效率。

    他还表示，职酷网的主要核心功能是利用当今最先进的招聘搜索引擎，整合互联网上的所有招聘信息，这些信息不仅包括招专业聘网站的招聘信息还包括猎头公司和全球500强企业网站和其它企业网站上所颁布的招聘信息，给找工作的人一个广阔的招聘信息平台，用户可以一站式地解决招聘信息的检索工作，同时，用户只要在完成了JOBKOO注册和填写了简历， 就可以利用JOBKOO一站式的发送功能，将自己的简历一次性地发出申请他/她所选择的职位。    

    特别是SNS社区服务的引入，使得职脉效用的价值得到前所未有的最大化体现。通过Jobkoo.com的SNS社区，职场中人不仅能够拓展自身在行业中的人脉资源，更可在交流互动中获得企业招聘动态的第一手新鲜资讯，为自己的职业规划和发展前景助力。”郭皓表示。

    据了解，该网站创建于2008年10月，由海德思哲注资，注册资金为近5000万元，截至目前已有30多名员工。 德思哲是全球顶级的高端人才搜猎咨询公司，已有55年的发展历史，曾成功运作过雅虎新任CEO巴茨、IBM前CEO郭士纳、Google CEO施密特等案例，于2002年进入中国市场。 今年2月25日，该公司宣布投资职酷网。