| 一些领导只说“长”不道“短”。一些领导干部在述职述廉中，对于一年中干的工作要表述完全不落分毫，一二三四头头是道，经验教训精辟全面；说到自己工作中的问题和缺点则是蜻蜓点水，推托责任，不是因为客观原因不利就是自己的一些不痛不痒的缺点。只谈成绩不讲问题，述职述廉报告变成了某些领导干部的评功揽好、揽功诿过的报告。群众的眼睛是雪亮的，领导干部述职述廉应该摆正心态，规避粉饰，诚恳面对群众，摆事实讲问题，让群众评判自己的工作，这样才能真正拉近与群众的距离，赢得群众的支持。 …[详细] |
| 记者登录派出所述职述廉网上专栏发现，300余个派出所基本都已提前将述职述廉报告网上“曝光”，从治理医托、号贩子，到打击了多少辆黑车，内容全面，每份报告都有一两千字。但与民警个人在微博上“织围脖”时的活泼态度明显不同，每篇报告的面孔都很严肃，基本看不到网言网语。报告里经常能看到类似“强化执法薄弱环节”、“有力打击震慑”、“认真贯彻落实”的字眼。 …[详细] |
| 各职能部门“一把手”进行年终述职，是政府机关的一项常规工作。青岛市推行“三民活动”，改向官述职为向民述职，改念报告为捞“干货”，改打官腔为讲白话，用平实的语言、温和的语气，真诚的态度，实事求是地向市民报告。这种“民考官”的公开述职方式，体现了政府的责任和良知，也坦明了政府的服务能力和水平。但是，既然是张“民考官”的大“考卷”，就不能仅满足于让民众听得懂，更重要的还在于取得“考试”实效。述职听市民意见，一是要听市民对工作提出的合理性建议，二是要听市民反映的切实问题，三是要听市民指出的缺点错误。 …[详细] |
| 每逢年中或年尾各地都会开展领导干部述廉活动，有的是各单位“一把手”向上级纪委全会述廉，有的是向全体本级党委会述廉，有的是向民主评议代表述廉，述廉花样繁多，让人眼花缭乱。现在的述廉往往是述廉者在台上念念稿，台下评廉者填选票，这样的述廉会很像是评优会。党政干部廉不廉不能仅仅依靠他所念的稿件来评判，稿件谁都会写，很少有哪一个人会说自己不廉。有很多贪官在案发前都会彪炳自己是廉官是好官，但一旦东窗事发，才昭然天下，露出自己丑恶的嘴脸，原来如此好官竟然会是个大贪官。 …[详细] |
| 南京市司法局孙绵琪局长介绍，司法行政工作主要包括法制宣传、法律保障、法律服务三个方面，具体体现在6 个方面：在法律援助惠民生上，进一步降低法律援助门槛，“12348”法律服务专线解答法律咨询31034人次，法律援助群众满意率保持在98%以上；在调解纠纷促和谐上，不断健全完善“大调解”机制等等，在最后满意率统计结果中，除2张废票外，78张有效票中，“满意票”58张，“比较满意”10张，“不太满意”9张，“不满意”1张，南京市司法局的综合满意率为87.18%。孙绵琪局长在总结陈述中表示：政风行风建设是一个永恒的主题，只有常抓不懈才能有实效，只有不断整改，才能让群众更加满意。 …[详细] |
| “我们关注并服务的是五种人：最弱势，最无助，最值得尊敬，最可爱和最幸福的人……希望他们通过我们的努力，少一点生活的烦恼，多一点简单的快乐”。2011年度南京市重点参评部门述职评议昨天进入第二场，作为最贴近百姓生活的民生部门、南京市民政局接受考试。陈学荣局长在述职报告中，对民政工作做了凝练的概括。满意率统计结果，有效票80张，其中“满意票”64张，“比较满意”13张，“不太满意”3张，“不满意”为0票。南京市民政局的“综合满意率”为96.25分！服务对象、行评代表、媒体观察员和市民代表对南京民政人在养老、社区基层管理创新、社会贫困人群的救助等方面做出的努力给予高度肯定。 …[详细] |
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| “我对经济问题比较关心，就想来听听各部门的工作报告，及时了解他们的工作动向，同时也想代表新市民提一些意见。” |
| “各职能部门“一把手”进行年终述职，既是张“民考官”的大“考卷”，就不能仅满足于让民众听得懂，更重要的还在于取得“考试”实效。” |
| “群众的眼睛是雪亮的，领导干部述职述廉应该摆正心态，规避粉饰，摆事实讲问题，让群众评判自己的工作，这样才能真正拉近与群众的距离，赢得群众的支持。” |
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